三,事业发展成绩突出
(一)办学管理体制改革不断深化.
近年来,我校规范推行二级管理,简政放权,明确职能.实行干部竞聘上岗制度,做到任能举贤,民主管理.推行人事分配制度改革,实行高职低聘,低职高聘,做到奖勤罚懒.实行全员聘用制度,实现人事规范化,法制化管理.制定科学的考核办法,正确评价单位,个人的工作实绩和德才表现.推行后勤社会化改革,强化"大后勤"管理服务理念,组建企业化的后勤服务总公司,使学校后勤面貌发生了质的转变.通过不断深化改革管理体制,提升学校整体管理水平,充分调动教职员工的工作积极性,也为广大师生营造了一个健康,和谐的工作,学习和生活环境.
(二)办学规模与办学质量不断提升.
我校现有全日制在校生6500多人,另外,成人学历教育在籍生3000多人,同时,每年培训全市各类师资6000多人次.学校招生保持稳定增长,20xx年学校录取全日制新生1900多人,其中高中起点三年制专科生1300多人,完成了适当扩大招生规模的预期目标.今年招收各类学生将达2200多人.在师范人才的培养上,学校摸索出了一条创新之路,注重培养心理素质过硬,实践能力强和理论功底扎实的人才.我们的毕业生在各区县上岗招考中都取得了比较突出的成绩,在就业形势非常严峻的情况下,近三年来,我校毕业生就业率始终保持在97%以上,《光明日报》20xx年6月2日发表了长篇通讯《新型师范人才从这里起步——××师范高等专科学校人才培养纪实》,《××日报》20xx年6月13日在头版头条发表了《师专学生就业底气足》的专题报道,产生了积极的社会影响.
(三)师资队伍建设成效显著.
我们从建校之初就充分认识到人才强校的重要性,制定优惠政策,外引内培,打造一支高水平的师资队伍.一是落实胡锦涛总书记接见××市四套班子主要领导时的讲话精神,先后引进了8名××籍的专家,教授和学者;二是建立选拔机制,推举骨干和拔尖人才,鼓励引导他们成为学科专业带头人,以达到"外引"和"内培"的效果;三是落实经费来源,为师资队伍建设提供保障;四是结合专业设置的特点,引导教师在职进修.
我校现有教职员工446人,专职教师367人.其中,教授10人,副高职称96人,中级职称151人.聘请兼职教授40多人,外籍教师40多人次.有省市突贡专家,省级学术带头人,省优秀青年骨干教师,省"333" ,市"311"工程培养对象等37人.青年教师中有博士6人(含在读),硕士130人(含在读).优质的师资为推动学校事业迅速发展提供了有力的保障.
(四)评估创建工作取得阶段性成果.
20xx年4月,教育部对我校进行了人才培养工作水平现场评估,这是对我校办学条件,办学水平,办学能力和教育教学质量的一次全面检查和评估.
20xx年4月,教育部专家组一行7人,对我校进行了为期一周的考核评估工作.专家组对我校人才培养工作在思路,做法,成效等方面取得的成绩给予了充分的肯定.鉴于学校迎评创优的成绩良好,我校在此基础上适时启动了创建江苏省示范性高职院校的工作.目前,全校上下正进一步统一思想,振奋精神,鼓舞斗志,增强信心,以评估整改为基础,以"创示"为目标,全面推进各项创建工作.
本文来源：文秘114 http://(www.xxk123.com) 四,环境面貌整洁优美
我校有着重视环境建设和发挥环境育人的良好传统,先后被评为××市"花园式学校",江苏省和××市绿化先进单位.近年来,学校结合迎接国家教育部对我校人才培养工作水平评估验收,××市创建国家级卫生城市等全局性活动,大力开展校园环境优化整治工作.顺利完成了春晖校区环境规划论证和施工.通过资本运作,新建了沿街公寓商用楼,学生食堂,浴室和教师公寓,于20xx年秋学期投入使用.
20xx年,学校投资数十万元,在春晖校区设置了27块宣传橱窗,定期开展主题宣传活动.不仅美化了校园环境,而且成为学校平面宣传的重要阵地.而新添置的电子显示屏,校园巡更系统,校园背景音乐系统等现代多媒体硬件设施,使校园环境更加优美,更加富有时代气息.
软环境建设方面,我校通过青年志愿者,勤工助学,校园文化建设等活动载体,着力提高学生爱护环境的意识.学校环境卫生制度不断完善,先后修订了一系列规章制度,并认真落实.通过校风,校训,教风,学风大讨论活动,同学们在思想观念,行为方式,价值取向,心理素质等方面都有很大提高.
五,内部秩序安定和谐
学校注重抓好综合治理工作.一是根据《公民道德建设实施纲要》与"四五","五五"普法规划,与市看守所结成共建单位,多渠道开展深入细致的道德教育和民主法制教育.二是抓好安全保卫工作,建立一支素质过硬的安全保卫队伍,健全周密的校园突发事件预警机制和安全保卫制度.20xx年,我校与××市海陵区高教园区派出所共同建立了警民联系警务室,防患于未然,校内治安状况良好,未发生一起刑事案件.三是定期开展消防安全教育和卫生安全检查,对发现的问题及时整改.四是抓好校内交通安全.一方面加强交通安全教育,另一方面,切实加强校内外车辆在校园内的交通管理,使校园内交通秩序良好,保护了广大师生的通行安全.五是切实做好食品安全卫生保障工作,严格食品加工和出售的卫生保洁工作.六是坚持不懈地抓好计划生育工作,除了对全体教职员进行计划生育,优生优育的教育之外,还加强对临时工,门面房租用户的计划生育管理,多年来未发生一起超生,超育事件.通过综合治理,全校教职员工的文明水准得到进一步提高.
今后,我校将以创建省级示范性高职院校为契机,进一步巩固文明单位创建成果,认真反思在创建过程中发现的问题,继续保持文明创建的高昂热情,构建文明创建的长效机制,将我校文明创建的整体水平提升到一个新的层次,为打造有灵魂有底蕴有特色的一流师专提供强大的精神动力.
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