三是“青年安全生产示范岗”活动创建初显成效。今年以来,按照公司的统一布署,团委组织各管理处认真开展了“青安岗”创建活动。各创建单位都能按照“青安岗”的标准要求自自己,增强安全意识,提高安全技能,强化安全制度执行。以“为什么要安全,为谁保安全”为主题,认真开展反思讨论活动,克服习惯性违章,发现了两起大的安全隐患,受到领导的表扬。
四是青年志愿者活动进一步加强。公司团委组织学习了《公民道德建设实施纲要》,制定了各个岗位的职业道德标准,积极开展了“送温暖活动”。如:平陆管理处青年志愿者服务队今年6月份到上院村为老干部郝如意家收麦子、**管理处青年志愿者今年“七一”为任村的老党员和五保户送去了几百元不等的慰问款等等,受到了社会群众的一致赞誉,树立出了高速公路行业良好的社会形象。
各位领导,我公司的党建和精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩,但与省厅、省局的要求还有很大的差距,需要进一步加强和改进。我们决心在今后的工作中,紧紧围绕公司工作的大局,以发展创新为主题,坚持党要管党,从严治党的方针,不断改革创新,真抓实干,狠抓落实,务求实效,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司的改革发展提供坚强有力的政治保证。
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