（二）边学边改，边评边改，促进工作，真正达到了“两不误，两促进”。针对个别党员完不成年度发展任务，违反规章制度，迟到，早退，工作时间干私事问题，个别党员不发挥先锋模范作用问题。每个党员都以先进性党员具体标准为镜子，认真对照检查，并制定整改措施，认真加以整改，坚决杜绝上述问题的发生。通过教育，许多党员自觉按照先进党员的标准严格要求自己，正确处理工学矛盾，挤时间加强学习，既强化了学习效果，又提高了工作效率和服务质量。
（四）坚持实事求是，评议客观公正。开展批评和评议党员坚持实事求是，分清一时一事表现和长期一贯表现，主观原因和客观原因，个人原因和组织原因，不以偏盖全，不以个别错误否认整体素质。在评议阶段，确实也存在工作干得越多，提的评议和建议越多的现象，特别是和广大群众打交道多的单位，有些党员对此又有想法，我们帮助他们认真分析原因，正确对待，使他们打消了顾虑，理顺了情绪，增强了继续干好工作的信心，从而推动了整个活动的健康发展。
三、先进性教育活动取得的基本经验
1、切实加强领导，确保活动质量。工作好不好，关键在领导。活动中，党总支主要领导把先进性教育活动作为当前的一项重大政治任务，思想上高度重视，精力上充分保证，措施上扎实有力。领导干部发挥了带头和表率作用，领导带头参加学习讨论，带头进行剖析问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，带头公开承诺，从而推动了整个活动健康、有序、有效开展。
2、严格活动纪律，确保教育效果。领导小组制定了学习制度和纪律，以书面形式发给每位党员，并严格考核，如实记录每位党员的活动状况。由于措施得力，方式方法灵活，能参加的党员100％参加活动，其他学习、剖析、整改要求也都顺利完成。
3、坚持边学，边剖析，边整改，落实承诺制，体现教育效果。
4、虚实结合，稳步推进。原原本本学原著，认认真真搞剖析，扎扎实实搞整改，堂堂正正搞承诺，学习中不以辅导材料、领导讲话、工作安排代替学原著，不用学习业务知识代替学习政治理论；剖析中对照十六大精神和党章要求，认真查找组织、党员存在的突出问题，以三个代表重要思想为标准，结合自身和工作实际，肯定成绩，剖析问题，查找根源，认清危害，明确整改措施，不泛泛而谈，不搞空对空，不以小掩大，不怕揭丑亮短；整改中，结合归纳梳理的问题、意见和建议，有针对性地提出改正措施，态度要诚恳，措施要有力，成果要明显。通过活动开展，真正达到组织得到加强，党员受到教育，工作得到推动，员工得到实惠。
四、存在的主要问题和不足
（一）创新意识、竞争意识和服务意识还有待进一步强化。墨守成规、独家经营思想在一部分党员中还根深蒂固。因此，服务态度不好，服务不优、不到位，被服务对象很有意见，在今后的工作中，要下大力气，尽快扭转，包括采取行政的、经济的、教育的手段切实加以解决。
（二）个别党员学习浮躁，不能真正入心入脑。个别同志认为先进性教育是党员领导干部的事，与己关系不大，记笔记不够认真，学习心得深度不够，结合自身实际差，剖析材料不够深刻，整改措施力度不够。
（三）极少数党员先锋模范作用发挥不好。不能以党章严格要求自己，先进性教育活动对其触动不大，把自己混同于一般老百姓、普通老百姓，这些问题今后将采取更加有力的措施，包括思想教育，上党课、评先树优、严格纪律制度等促其思想觉悟的提高，使其真正发挥党员作用。
五、明确目标，加大措施，巩固提高先进性教育活动成果
1、加强学习教育，努力提高班子的整体素质和领导水平。坚持周四学习制度，把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾，切实解决班子成员中存在的管理能力强，业务技术能力弱的问题。
2、加强对专业技术人员的培训，进一步加强队伍建设，适应技术更新的需要，提高通信队伍的整体工作水平。一是开展“线路维护”“宽带维护”“设备维护”三个专业的练兵、比武活动。二是每年安排一至两批人员外出进修培训，今年已安排一名同志去云南培训。
4、关心职工生活，注意工作方法。领导班子成员间、党员群众间开展广泛的谈心活动，集思广益、促进工作；充分发挥工会作用，定期组织职工的文体活动及竞赛，振奋精神；关心干部职工的生活困难，特别是对离退休人员实行班子成员定期走访，解决他们遇到的实际困难。
20xx年六月十八日
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