第三,促进了地方经济社会事业发展。高校青年干部的到来,为**输入了新鲜血液,带来了新的思维和工作方式,有力地促进了区域经济社会事业发展。一是为挂职单位留下了一批成果。挂职干部发挥专业特长,深入实际,理性思考,形成了一批具有较高质量和水准的课题成果,这为推进挂职单位工作打下了良好的基础。二是创造性地完成了一批实事工作。挂职干部在各自的岗位上,在带教老师的指导下,解决了一个又一个难题,完成了一项又一项工作,为地方政府建言献策,为**建设添砖加瓦。三是营造了学习型干部群体氛围。挂职干部具有广博而又专业的知识、勤奋好学的精神、谦虚谨慎的品质,这些都深深地感染着挂职单位的同事,为构建学习型单位、学习型社区提供了榜样,增强了**干部队伍的活力。
四、挂职工作的几点体会
一年来,挂职工作取得了积极成效,我们感到有以下三点体会:
一是挂职工作的顺利开展,得益于各方的密切合作。挂职工作是一项牵涉面较广的工作,需多方合作才能做好。在挂职工作实践中,我们形成了密切合作、上下联动、齐抓共管的工作机制。区委组织部、市科教党委组织干部处总负责;区人才工作协调办牵头,统筹安排挂职干部在挂职期间的各项管理、服务及协调等工作;各有关挂职单位分工负责,具体落实日常带教、工作安排、后勤服务等工作。各方密切配合,有效地促进了挂职干部的选拔、挂职工作的推进和挂职成效的提升。
二是挂职工作的顺利开展,得益于组织部门的周密安排。要做好挂职工作,必须周密策划,精心安排。挂职干部来**后,我们安排了入区培训、定期调研、理论培训、每月讲座等多项工作和活动,有效地保障了挂职锻炼工作的顺利推进和预期成效。在日常工作中,挂职单位循序渐进地给挂职干部压担子,遇到困难及时指导,为挂职干部全身心投入挂职工作创造了有利条件。
三是挂职工作的顺利开展,得益于挂职干部的积极努力。挂职干部的主观努力是挂职工作圆满成功的关键。挂职干部是通过层层把关、严格选拔产生的,他们十分珍惜挂职机会,勤勉好学,谦虚谨慎,踏实肯干,用实际行动促进了挂职工作的顺利开展。他们没有临时观念,全身心地投入到挂职工作中去;他们没有镀金思想,把挂职真正看作一次难得的学习和锻炼的机会,在实践中提高自身素质;他们没有客人意识,以主人翁的态度对待挂职岗位的工作任务,迅速融入到新的工作集体中去。
区校人才合作,是**推进区域人才资源整体性开发、构筑实用人才集聚地的重要抓手。组织高校青年干部挂职锻炼,是**区委与市科教党委开展人才培养合作的成功探索,又是开创新的人才合作模式的起点。我们将以此为契机,加大合作力度,拓宽合作渠道,完善工作制度,形成长效机制,探索出一条区校人才培养的新路子,为建设现代化滨江新城提供人才保障和智力支撑!
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