一要进一步转变发展观念。要求党员干部从自身做起，改变安于现状，不考虑面对未来诸多不利因素 ，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体精神。
二要进一步转变经营方式。冰花酒店要总结经验，继续发扬优良传统。要在经营方式、分配体制、干部管理、后勤保障、服务质量、 www.xxk123.com (www.xxk123.com)饭菜出品等方面加快改善和提高步伐。充分掌握市场需求的变化和消费观念的转变，适应市场需要。要深入开展节能减排、缩小开支，控制经营成本。
三要进一步转变工作重心。办事处要切实理顺职能、优化机制、完善功能、规范制度、为我市经济建设引进人才、资金、项目和技术。继续强化驻外单位的窗口、桥梁、和纽带作用，要由接待服务型的驻外办
向协作交流型的驻外办转变。为两地经济建设寻找新的突破口，开创新的增长点。
四要进一步转变考核机制。办事处的所有工作都代表xx形象，因此办事处要抓住开展学习实践活动的有利契机，积极查找工作不足，深入研究原因并进行整改。抓紧建立对工作业绩进行考核评价的新的指标体系。不仅考察工作业绩，还要考核各级干部的工作作风。
四、推进落实 方向明确
为推进落实科学发展观活动，办事处领导定期对党员干部的会议记录和学习笔记进行检查，办事处全体党员干部都能按计划有序地开展学习实践活动，并按要求结合工作实际，认真查找问题，学习实践活动第一阶段的各项任务达到了预期效果。党组织建设和党员队伍建设取得了成效，党员干部的工作作风有了明显转变，发展意识和创新意识有所增强，学习风气更加浓厚，促进了各项工作的顺利开展。
通过第一阶段工作开展，学习实践科学发展观活动取得了一些收获，为进入下一阶段奠定了良好的基础。
我们的收获主要有以下五个方面：
(一)统一了思想，提高了对科学发展观的认识。通过学习调研活动，深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。即，发展是含义；以人为本是核心；全面协调可持续发展是基本要求；统筹兼顾是基本目标。切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，改变了思想观念陈旧的现象，党员干部的工作主动性得到增强，
开拓精神不断提升。
(二)开展了调研，探讨了影响办事处和酒店科学发展的主要问题。根据征求和意见和建议，深入基层开展调研，并就调研发现的问题进行现场研讨交流，最后形成调研报告。同时，针对制约和影响办事处与酒店科学发展的现象，完善了一系列管理制度。使日常工作更加制
度化、规范化。
(三)加强了交流，增强了基层党员职工的沟通。以学习实践科学发展观为契机，积极号召全体职工参与到学习实践科学发展观活动中，不断提高办事处和酒店科学发展水平。通过活动的开展，职工队伍中
增进了凝聚力、向心力。
(四)改进了作风，做到了理论学习与解决实际问题相结合。通过理论学习，将领题调研与促进办事处和酒店改革发展稳定结合起来，与解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来。及时帮助解决实
际问题，促进了党员干部学风和工作作风的改进。
总的来说，深入学习实践科学发展观活动工作第一阶段取得了一定的成效，但与两地市委、市政府的要求，还存在一些差距，主要表现在：一是政治理论学习不平衡，理论学习的时间安排得不够具体充实。二是理论联系实际查找问题有待于继续深入。三是边学边改、边整边改见诸行动的力度还有待进一步加大。在下一阶段的学习实践中，办事处将严格按上级要求进行，要突出重点，讲求实效，确保不走过场。进入年末正是各项工作比较繁忙的时段，认真正确处理好学习实践活动与做好本职工作的关系，是保证学习实践效果的关键，真正做到“两不误、两促进” 。