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县人事劳动社会保障局社会保险2017年工作报告和2017年工作思路

[05-11 21:47:36]   来源:http://www.xxk123.com  个人总结   阅读:8116

导读:6、农村养老保险和新型合作医疗工作全面铺开。到目前为止,全县共有2115人参加农村养老保险,年收入基金2万元,支出50万元,累计结余40万元。并按县委的统一部署,从11月份开始,全县新型农村合作医疗全面铺开,工作进展顺利。到目前为止,大部分乡镇基金收缴工作基本完成。7、稽核工作有序开展。一年来,共调整离退休人员工资9648人次,供养人员供养费382人次;完成3家定点医院、2家定点卫生医院和6家定点药店的计算机信息管理工作,并经常性地开展稽核工作。在稽核过程中发现一医、二医、中医及宏泰、康福堂等定点医院和定点零售药店存在不向程度的开大方、跨科室用药等行为,及时召开相关负责人会议,通报情况,就如何加强协议履行作了进一步强调,并对他们从5到11月份3.47万元的超范围药费予以拒付。除此之外,还按省规定调整后的缴费基数和缴费比例进行稽核,稽核率100,确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的1570人进行年度核审,核查率100,没有发现骗取、冒领失业金现象。(二)、与时俱进,勇于创新,努力开创劳动保障工作新局面1、加强舆论宣传,营造扩面氛围。营造良好的社保扩面氛围,形成

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6、农村养老保险和新型合作医疗工作全面铺开。到目前为止,全县共有2115人参加农村养老保险,年收入基金2万元,支出50万元,累计结余40万元。并

按县委的统一部署,从11月份开始,全县新型农村合作医疗全面铺开,工作进展顺利。到目前为止,大部分乡镇基金收缴工作基本完成。

7、稽核工作有序开展。一年来,共调整离退休人员工资9648人次,供养人员供养费382人次;完成3家定点医院、2家定点卫生医院和6家定点药店的计算机信息管理工作,并经常性地开展稽核工作。在稽核过程中发现一医、二医、中医及宏泰、康福堂等定点医院和定点零售药店存在不向程度的开大方、跨科室用药等行为,及时召开相关负责人会议,通报情况,就如何加强协议履行作了进一步强调,并对他们从5到11月份3.47万元的超范围药费予以拒付。除此之外,还按省规定调整后的缴费基数和缴费比例进行稽核,稽核率100,确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的1570人进行年度核审,核查率100,没有发现骗取、冒领失业金现象。

(二)、与时俱进,勇于创新,努力开创劳动保障工作新局面

1、加强舆论宣传,营造扩面氛围。营造良好的社保扩面氛围,形成强大的社会舆论压力和推力,是现阶段扩大社会保险覆盖面的重要措施,也是今年扩面的一大特点。一年来,我们通过召开动员大会、开展咨询服务、深入企业,以讲道理、举实例、算细帐等办法,加强政策宣传,实现与用人单位进行勾通,做到扩面工作全面铺开。进一步拓展了政府部门和社会各界的视野,启迪了企业主的责任感和良知,为全县扩面氛围起到了积极有效的烘托作用。

2、加强行政执法,拓展扩面空间。提高全社会的法律意识,形成强大的执法压力是推进参保的关键措施,也是开展今年扩面任务的重要手段。一年来,我们先后组织了对《社会保险费征缴条例》等法律法规的学习,并制定了详细的法律操作步骤,明确登记、申报缴费、稽核、强制执行等各个环节的法律依据,明确了扩面对象,同时也使不少企业重新认识了劳动保障法律法规的严肃性,提高了执行劳动法律法规的自觉性。通过社保扩面执法检查,提升了劳动保障法制权威,开拓了依法推进社会保障事业的良好局面。

3、创新工作机制,提高扩面质量。一对参加养老、医疗、失业、工伤保险的单位和个人,规范服务流程,简化登记申报手续,实行一次登记,登记申报一个窗口(已着手创建),缴费一个基数,提高办事效率。二是试行执法、宣传、登记、申报四个环节合并,减少往返,提高效率,提供一条龙服务,对有特殊情况的企业还实行预约服务、个性化服务。三是设立定点医疗机构和劳务代理所,全年两次率员前往永中移民点、温州市委老干部活动中心、玉环县等地点进行现场办理保险费报销手续,并深入各有关乡镇、企业,进行现场办公。四是在推进扩面的同时,注意提高管理水平,加强对定点医疗机构和零售药店的管理,切实堵住医保基金漏洞,加强对退休人员社会化管理的规范程度,提高服务质量。

4、坚持主动迎战,赢得扩面先机。面对今年社保扩面这一艰巨的任务和严峻的挑战,县保险服务中心紧张动员,自加压力,主动出击,迎难而上,深入基层,召开医疗保险座谈会,听取离退休人员的意见和建议,并予以解释答复和进行医保相关政策宣传。说尽千言万语,走过千街万巷,吃尽千辛万苦,通过查找资源、宣传动员、电话通知、监察执法、现场办理,多途径推进扩面,使我县的社保扩面工作再上一台阶。

5、改进作风,加强干部队伍建设。一是以党员先进性教育活动为契机加强了单位党风党建工作,各项制度得到进一步规范,并建立了长效工作机制;注重学习教育活动、讲求实际效果,务求群众满意;二是以干部轮岗为契机,推进干部人事组织改革。根据工作需要,7月中旬,我中心启动了科级干部轮岗工作,首批对中心五个科室正副职进行了轮岗。三是强化服务意思,加强队伍作风建设。在思想上,牢固树立“立党为公,执政为民”的理念和群众利益无小事观念,以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿,不断改进我们的工作方式和工作方法,满腔热情,脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。

一年来,我们社会保险工作虽然取得了较为肯定的成绩,但是,在实际的工作中,我们的工作依然存在不少的问题和困难,主要表现在:一是企业社会保险扩面难度较大,部分企业经营状况不是很好,有些业主和部分员工参保意识较为淡薄,老板不愿意为员工参保,员工也不想参保;二是社会保险费拖欠现象突出,并有逐年上升的趋势;三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强,医保监管有待加强;四是计算机网络建设相对滞后,建立“五险合一”社保信息系统需进一步创造条件;五是社会保险经办队伍业务素质和服务水平有待进一步提高。

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