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老干局科学发展观活动大总结汇报

[10-15 15:59:03]   来源:http://www.xxk123.com  个人总结   阅读:8854

导读:2、狠抓学习教育,强化理论武装。我局把理论学习贯穿始终,创新方法,加大力度,谋求实效。一是认真学习规定内容。局理论学习中心组和局系统各党总支、党支部组织党员干部学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习中央和省委确定的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必读课本,学习胡锦涛等中央领导同志的重要讲话。结合应对国际金融危机、推进我省“三个发展”的形势和任务,学习中央和我省纪念改革开放30周年大会、全国和全省经济工作会议精神等。二是强化组织领导。局领导小组办公室统筹安排全局学习培训工作,对局领导班子成员、处级以上领导干部和一般党员干部分别提出不同要求,制定学习计划、安排学习时间,严格签到、请销假、检查、补课等学习制度,做到了时间、内容、人员、效果“四落实”。广大离退休干部克服年高体弱等困难,积极投身学习活动。活动中,全局党员干部每人作学习笔记1万字以上,人人都撰写了心得体会。三是创新学习方法。我局采取集中学习、个人自学、辅导培训、座谈讨论、成果汇报等途径促进学习。先后组织了3次专家辅导、2次局领导辅导,去年11月5日,李仁和局长作了《深入学习实践科

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2、狠抓学习教育,强化理论武装。我局把理论学习贯穿始终,创新方法,加大力度,谋求实效。一是认真学习规定内容。局理论学习中心组和局系统各党总支、党支部组织党员干部学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习中央和省委确定的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》
等必读课本,学习胡锦涛等中央领导同志的重要讲话。结合应对国际金融危机、推进我省“三个发展”的形势和任务,学习中央和我省纪念改革开放30周年大会、全国和全省经济工作会议精神等。二是强化组织领导。局领导小组办公室统筹安排全局学习培训工作,对局领导班子成员、处级以上领导干部和一般党员干部分别提出不同要求,制定学习计划、安排学习时间,严格签到、请销假、检查、补课等学习制度,做到了时间、内容、人员、效果“四落实”。广大离退休干部克服年高体弱等困难,积极投身学习活动。活动中,全局党员干部每人作学习笔记1万字以上,人人都撰写了心得体会。三是创新学习方法。我局采取集中学习、个人自学、辅导培训、座谈讨论、成果汇报等途径促进学习。先后组织了3次专家辅导、2次局领导辅导,去年11月5日,李仁和局长作了《深入学习实践科学发展观,全面做好离退休干部工作》的专题辅导。为了增强学习效果,组织处级干部进行了两天封闭式学习;组织观看了电影《任长霞》;到扶贫点平顺县苗庄镇进行了党性锻炼,并组织医疗人员为群众义诊看病;开展了处级干部、科级干部,局机关、局属单位各个层次的解放思想大讨论。局机关围绕“老干部工作如何科学发展,老干部工作如何促进全省科学发展”两大主题,组织党员干部讲体会、谈认识;**老年杂志社围绕“提高办刊质量,扩大发行数量”、省老干部活动中心围绕“生存与发展”进行了探讨交流。大家的发言既有理论阐述、又有实践总结,既总结过去、又谋划未来,体现了党员干部认真学习的态度和勤于思考的精神。

3、注重调查研究,突出实践特点。活动中,局领导班子成员分别在市县老干部部门和局属单位建立了联系点,并多次到联系点进行理论辅导、业务指导,同干部职工交流思想、探讨问题,对学习实践活动的开展起到了积极的带动作用。我局在去年上半年成立3个调研组,开展调研工作的基础上,学习实践活动中又精心确定了“基层老干部工作队伍现状调查”,“加强改制、破产企业离休干部服务管理工作”,“县乡离退休干部党组织设置问题探讨”,“老年大学发展对策研究”4个调研课题,局领导带队领题,深入基层,通过召开座谈会、听取汇报、个别走访、发放调查问卷、进行个案分析等形式,进行了广泛深入的调研。调研中,各课题组将调研活动与查找问题、破解难题、创新体制机制相结合。针对部分地方存在的退休干部活动经费落实不到位,离休干部医药费保障机制不够完善,活动中心、老年大学建设相对滞后,离退休干部党组织设置不够规范等问题,调研组积极与当地领导沟通协调,与基层老干部工作人员探讨交流,有效地促进了重点难点问题的解决。调研结束后,各课题组都撰写了有内容、有见解、高质量、高水平的调研报告。局务会专门召开会议,就调研报告修改上报、调研成果转化、解决突出问题进行了专题研究。

局属单位也结合工作实际,确定了各自的调研课题。**老年杂志社主要领导围绕提高刊物品位、优化杂志内容、拓宽发行渠道、提升服务水平赴8个市、11个县进行调研;**老年大学、省老干部活动中心通过召开座谈会、发放调研表等途径,就服务、发展等问题进行了深入调研。

4、采取多种形式,广泛开门纳谏。为了把影响和制约老干部工作科学发展的问题找准摸透,我局坚持开门纳谏。局领导班子专题民主生活会召开之前,采取发放征求意见表、召开座谈会、上门征求意见、设立电子意见箱等方式,向机关各处室、局属各单位、市县和省直单位老干部部门以及部分离退休干部,就老干部工作发展思路、老干部工作重点难点问题、局系统整体工作以及对局领导班子和领导干部思想作风建设等方面的问题广泛征求意见。

在广泛征求意见的基础上形成分析检查报告后,我局先后召开了局活动领导小组扩大会、省直部分单位离退休人员管理处处长和局系统部分离退休干部座谈会,进行讨论、修改、评议;书面征求了省财政厅、省发改委、省卫生厅等13个老干部工作领导组成员单位和各市委老干部局的意见和建议。在分析检查报告的形成过程中,局机关各处室、局属各单位的领导同志积极参与,深入讨论,起草报告的过程成为了进一步统一思想、寻找差距、凝聚力量、激发干劲、推动工作的过程。经过集中民意、反复修改而形成的局领导班子分析检查报告,肯定成绩客观公正、查找问题全面准确、分析原因深刻透彻、整改措施科学可行,受到了广大党员干部的肯定,群众评议的各个项目都达到了95%以上的满意度。

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