3、扎实开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。我院在专项整改活动中以查摆问题、建章立制、培训考核三个环节为重点,重点抓好执法观和职业道德教育,取得了三个成效:一是干警受到了教育。通过认真组织学习,开展警示教育,干警充分认识到开展"规范执法行为,促进执法公正"专项整改活动的重要性、必要性和紧迫性,消除了模糊认识,增强了自律意识、纪律意识、制度意识、规范意识;二是问题得到了整改。对容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位、环节,对容易发生违规违法办案、不文明执法的岗位、环节,对容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节上进行了重点查摆和整改,真正触及了干警的灵魂,提高了干警规范执法的自觉性;三是机制得到了进一步完善。针对执法中存在的突出问题,我院进一步在健全和完善有关制度上下功夫,在对原有制度进行梳理的基础上突出重点,制定和完善了共16类90条规范化管理制度和内部监督制约机制,增强了规范执法的刚性和效力。同时还根据不同的部门、不同的工作性质和特点,采用科学、简便、实用的形式,分解业务流程,细化操作要领,使每一执法环节和每一执法行为都有章可循,防止了执法的随意性。
4、以创建学习型检察院为载体,大力推进干警的专业素质建设。积极开展创建学习型检察院活动,建立创建活动的考核评价、表彰激励和保障机制,进一步落实了全院干警定期集中学习制度、党组中心组学习制度,把教育培训作为加强法律监督能力建设的一项重要措施,大力加强专业技能培训,针对不同岗位人员实行分类培训,组织全体干警参加检察机关执法规范的学习培训和全省检察机关业务知识巡回讲学的学习,选派干警参加省、市院组织的各类岗位培训、全国计算等级考试(一级B)培训,以及市院组织的业务知识竞赛等方式进行学习,使干警的素质得到了较大的提高,全院现有干警44人,40岁以下检察人员全部参加了本科的学历教育,检察人员本科以上学历超过60以上,通过全国计算机等级考试的干警人数已达27人,占在职干警人数的63,2人以较好的成绩通过了国家司法考试。
5、信息化建设工作已取得明显成效。技侦大楼信息综合布线系统已全部完工,互联网和三级专线网已顺利建成,已全部接入到各科室并实现了内外网的严格物理隔离,互联网主页已开通,为充分展示我院精神风貌创造了良好的平台;局域网基本组建完成,已开通网络智能办公系统(OA系统)并正式应用于网络办公,三级专线网已安装调试成功并在今年顺利完成了由省检察院召开的两次电视电话会议任务,确保了与上级单位的信息传送的安全性和即时性;职务犯罪侦查工作实现了与市院的视频、音频的专线链接,为侦查指挥网络化打下了基础。同时,全年共受理技术检案8件(均进入司法程序),其中法医文证审查7件,司法会计鉴定1份,出具法医文证审查意见书7份,司法会计鉴定书1份,不同意原鉴定结论1件,准确率达100,均已报市院备案,为保证案件质量起到了不可或缺的作用。保险理赔鉴定中心共受理存疑理赔案5件,为保险部门挽回经济损失达20万余元,充分发挥了保险理陪鉴定中心为保险部门保驾护航的效能。
总之,一年来,在全院干警齐心协力,奋力拼搏下,我院的各项工作取得了一定的成绩,但也存在许多不足,主要表现在:一是依法独立查办职务犯罪大案要案力度还不够大,查办职务犯罪的能力还不够强,侦查能力、固定证据的意识、分析认定证据的水平还不高,干警自摸线索的能力不够,功夫下的还不到位,侦查破案能力和水平有待于进一步提高;二是队伍的执法观念、执法思想、执法水平还不能完全适应改革发展的要求,传统司法理念一时难以根除,质量意识、服务意识、人权意识还需长期培养和提高;三是人员严重老化,具有检察官资格的人才缺乏,年龄偏大,干警工作压力大,工作缺乏动力;四是信息、宣传、调研工作薄弱,被上级机关采用和转发的少,如何创出我们自身的特色,出精品、上档次,仍然是我们今后的工作重点和难点;五是职务犯罪预防网络机制中仍然存在个别单位和部门开展具体工作差、流于表面形式的现象。针对存在的这些问题,要高度重视,采取积极措施,切实加以纠正和解决。
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