（四）进一步坚持以人为本，让广大职工群众共享发展成果。胡锦涛总书记在陕西考察时指出，“搞好这次学习实践活动，人民群众得实惠是目的。这是近些年来我们开展党内集中教育活动创造的一条成功经验。”在学习实践活动中，我们从一开始就强调，“要坚持以人为本，实现人的全面发展，让职工群众分享改革发展的成果。”对此，各试点单位要深刻领会、全面落实。要把学习实践活动作为对广大党员，尤其是党员领导干部加强党的群众路线再教育的良好契机，继续紧紧依靠职工群众，尊重职工群众的首创精神，集中职工群众的智慧和力量，做到谋划发展思路向职工群众问计，提出改进措施向职工群众请教，落实目标任务靠职工群众努力，衡量活动成效由职工群众评判，真正使学习实践活动成为促进职工群众学习提高的过程、动员和依靠职工群众推动企业发展的过程。要重视解决与职工群众切身利益紧密相关、职工群众反映强烈、当前有条件解决的突出问题，着力在提高职工群众思想道德素质、改善和提高职工群众生产环境和生活质量、促进职工群众成长进步等方面下实功、求实效。要注重做好舆论引导，使职工群众从推动企业科学发展中，真正认识到自己的命运和企业的命运是紧密相连的，从而进一步强化“厂兴我荣、厂衰我耻”的意识，自觉与企业形成“命运共同体”，从内心深处真正拥护和支持各项改革决策和管理措施，积极为加强企业管理、促进控亏减亏做贡献，形成上下同欲、共谋发展的强大合力，通过提升企业实力，实现和保证自己的切身利益。
三、再接再厉，乘势而上，确保学习实践活动取得实效、取信于民
再过几天，学习实践活动试点工作将进入整改落实阶段。这个阶段是在前两个阶段基础上，集中力量进行整改提高的阶段，也是学习实践活动抓落实、抓深化，看效果、看收获的阶段。各指导小组、各试点单位要进一步增强责任意识，继续发扬求真务实的精神和严细认真的作风，一以贯之、善始善终地把各项工作抓紧抓实。
整改落实阶段共安排了51天时间，是学习实践活动试点工作时间最长、要求最高、任务最重的一个阶段。我认为，从总体上要做好三点：一是制定好整改方案；二是落实责任，突出重点，认真整改；三是建立良好的常态机制，巩固整改成果。整改方案质量要高，针对性、操作性要强，既要有长远规划，也要有阶段性要求；整改过程要解难题、办实事、强管理、促发展，确保真正取得实效；要研究新情况，总结新经验，完善各项制度，优化机制体制，建立健全保障企业科学发展的长效机制，使生产经营管理和改革发展等工作纳入制度化、规范化轨道。
在实际工作中，要着重抓好以下四个方面：
（一）坚持实事求是，制定整改落实方案。扎实搞好集中整改，有一个好的整改方案至关重要。如何制定好一个好方案，我认为除了首先要端正态度，有搞好整改的自觉性外，还要掌握正确的方法，坚持做到“四要四不要”。一是要紧扣第二阶段所查找出来的突出问题制定措施，不要无的放矢，所定措施与所整改问题脱节。二是要既有长远规划，又有阶段性要求，不要急于求成、急功近利。三是措施要明确具体，责任到位，切实可行，不要大而化之，华而不实，职责不清。四是各指导小组要对整改方案严格把关，切实履行职责，不要顾及情面、降低标准。 各试点单位要科学合理地确定整改目标，坚持尽力而为、量力而行，既要有雄心壮志，提出的目标有利于充分调动一切积极因素、激发党员和干部职工的主观能动性，又要实事求是，切合实际，不能高不可攀。
（二）坚持全力以赴，集中整改突出问题。愿不愿搞好整改、能不能搞好整改是检验学习实践活动能否取得实效的试金石。各试点单位要以饱满的政治热情，扎实的工作作风，认真抓好集中整改。一是通盘考虑，全面整改。各试点单位在前两个阶段中梳理查找出的突出问题，要在指导小组的指导帮助下，全力以赴加以解决。对具备整改条件的，要马上整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向职工群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，要加强协调，及时向有关部门汇报沟通，确保问题得以及时解决。二是突出重点，分步实施。要把影响提升管理、科学发展的突出问题，党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题作为重点，整合资源，举一反三，集中精力加以解决。各试点单位整改落实情况要自觉接受职工群众监督，把职工群众满意程度作为衡量整改落实成效的一项重要标准，切实通过集中整改，坚定职工群众信心，赢得职工群众信赖。
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