（二）在抓自身建设上下功夫，着力提升领导后勤工作科学发展能力。一是加强干部理论学习。大力开展加强干部学习培训工作的“五个一”活动。从今年开始，处里每年举办一期科级干部理论学习专题研讨班，举办一场市场经济知识专题讲座，举办一场政策法规知识专题讲座，举办一场后勤新知识专题讲座，开展一个解放思想主题学习教育活动，大力提升全处干部综合素质和贯彻落实科学发展观的能力。二是加强干部管理。进一步强化干部管理规章制度建设，加大干部培训和交流的力度，真正把那些想事的、干事的并且能干成事的干部用到合适的岗位上来。三是加强干部党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，着力提高广大干部职工的廉洁自律意识。四是推进后勤改革。进一步加快后勤改革步伐，积极探求发展之道，促进改革、发展、稳定有机统一。
（三）在抓整改落实上下功夫，进一步巩固和发展活动成果。为确保活动取得实实在在的成效，各科室要按照整改方案的要求，切实抓好整改落实工作，确保整改落实到位。一是进一步完善和落实相关制度。要善于总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化；对已制定的整改制度，要进一步加大落实力度，巩固和发展活动成果。二是认真抓好整改落实。要进一步落实整改方案中提出的处主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室具体落实的整改工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位；要加强对负责整改落实情况的督促检查；切实落实整改督查机制，要在一定范围内印发整改方案，并将整改情况采取多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督，落实监督机制。
深入学习实践科学发展观活动工作已圆满结束，我们一定以此为契机，继续加强学习，提高认识，扩大共识，把学习实践活动融入日常工作并延续下去，巩固和发展学习实践活动成果，为推动后勤事业科学发展而继续努力奋斗。
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