训班3期，利用集日、广播等形式普法宣传，发放宣传资料3000多份，解答法律咨询56人次，特别是利用“12、4”法律宣传日印发农村基层干部法律常识问答题，下发到各村，提高村干部解决问题的能力。四是加强对流动人口的管理，派出所对所有外来流动人员进行登记，坚持静态与动态管理相结合，在实施暂住证、计算机、其他证照等静态管理的基础上，结合日常查验、变更等动态管理，并按照“谁用工、谁负责”的原则进行管理，有效的抑制了流动人口犯罪的发生。五是以创建“平安村”为载体，强化基层创安工作。今年确定了孙田庄、赵官庄、上荆子、前茶芽山等五个安全文明示范村，通过典型示范带动和创建，全镇“四无村”达到66个，占87。全年发生治安案件30起，刑事案件27起，分别同比下降9、6.8，全镇无一起重大刑事案件发生。
五、加强人民调解，打好“百日”会战，防止矛盾激化。
一年来，认真做好矛盾纠纷的排调工作，坚持“调防结合，以防为主”的方针，立足于提前预防、严密排查、迅速调处、集中整治，认真解决群众反映的热点、难点问题，努力把农村存在的各类矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。一是进一步规范了镇矛盾排调中心的运作机制。实行月排查、周调度制度，每月进行一次集中排查，每周召开一次调度会。实行重点案件分析会制度，对矛盾比较突出的，召开党政联席会研究，并坚持“庭式调解”，将双方当事人，村干部请到矛盾排调中心解决问题，今年共成功开庭3次。二是建立党政统一领导，综治办组织协调，有关部门密切配合齐抓共管的工作机制，主要领导亲自参与问题的解决。如：在解决王中厚涉法案件中，在做好稳控工作的同时，主要领导积极协调县法院并主动向县领导汇报情况争取县领导的大力支持，最后在赵然书记的安排下，在镇、县法院、县公安局三家共同努力下将这起长达3年之久的案件圆满解决。三是实行分片包干责任制。本着“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各片长、主管领导、各村、排调中心整治矛盾纠纷的工作责任，确保工作范围纵向到底、横向到边，不留死角。如：今年10月3日后茶芽山修村村通时，因柏油质量不合格，新铺的路面，第二天就被压翻，群众怨声载道，村干部马上意识到情况的严重性，积极与县交通局联系，交通局工作人员到场后，表示对压翻路面进行补铺，但群众认为路面根本就不合格，不只是坏了一两块地方，补铺解决不了问题，而且把自认为有问题的路面用铁锹铲掉，交通局工作人员上前阻止引发争执。情况有一触即发的可能，村干部向镇做了汇报，主管村村通工作的镇人大主席、片长当即与县交通局负责村村通工程领导进行了协商，在现实面前，尊重群众意见，对路面进行了重铺，平息了群众情绪，及时化解了矛盾，避免了情况进一步恶化。四是坚持矛盾纠纷领导包案调处制度。对影响社会稳定的重大矛盾和突出问题，实行副职领导包案调处，彻底解决问题。如20xx年暑期，一场风灾席卷卢龙县刘田各庄镇河北村，村内许多大树被连根拨起，一棵大树被刮倒后将高压线杆打断，造成河北、塔上、前茶芽山三个村大面积停电，当时正是盛夏，天气炎热，气温过高，严重影响到三个村1200多口人的吃水、做饭和生产，群众情绪极不稳定。镇里在摸排中发现了这一问题，立即明确由主管信访和政法的两位副书记牵头解决，在短短的5天内就将电力恢复。由于排查到位，解决及时，从而避免了一起越级集体上访的发生。五是实行了对话会制度。对重大问题实行当事人、镇、村三方对话的方式解决，全年共召开对话会5次。六是坚持“调防结合，以防为主”充分发挥第一道防线的作用。努力抓好“教育、疏导、控制、防范”等环节，发挥信息准确、网络畅通、反应快捷等特点，认真排查化解了各种不安定因素。1-12月份全镇共排查出各类矛盾124起，成功化解118起，化解率95.1，其中群体性事件隐患7起，成功化解7起，化解率100。特别是今年百日活动开展后，镇加大了矛盾纠纷的排查调处力度，10到12月三个月的时间里，共排查出矛盾纠纷隐患71起，已化解71起，化解率达到100，化解群众集体访4起，成功解决王中厚涉法案件。
总之，今年我镇认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离。今后，我镇将继续认真按照上级下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我镇经济建设和社会发展做出应有的贡献。
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