责任领导：
责任部门：政治部
整改时限：
三是健全完善惩治和预防腐败体系，实行党风廉政责任制。深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；进一步开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；进一步加大对权力监督的力度，形成内外结合、纵横交错、严密有效的监督网络；进一步加大查处违纪违法案件的力度，始终保持对违反最高法院“五个禁止” 和市高法院“四个一律”的“零容忍”态度，坚决捍卫公正司法底线。
责任领导：周增钢
责任部门：纪检组、监察室
整改时限：20xx年12月31日
四是强化调研工作机制，全面构建“大调研”格局。深化“借船出海”战略，广泛开展与知名高校的科研合作，充分运用专家咨询委员会的智力资源，借助统筹城乡发展司法对策研究基地平台，围绕实现“314”总体部署进程中出现的新情况、新问题，力争推出一批具有较高理论价值，实用性较强的精品调研成果。
责任领导：
责任部门：研究室
整改时限：
（四）深化法院管理，推动自身科学发展
一是建立和完善规范有序的审判流程管理机制。积极探索规范有序的审判流程管理机制，充分利用内网平台，加强对立案、保全、送达、排期、开庭、结案、执行、审限跟踪等各环节的管理，努力形成分工负责、运转高效的信息化、精细化流程管理体系。
责任领导：蒋文烈
责任部门：研究室
整改时限：
二是建立和完善公正高效的审判质效管理机制。以审判指标数据走势及存在的问题为重点，加强对审判工作运行状况的系统分析，全面推行超审限、改判发回重审、确认违法审判等案件通报制度，完善庭审能力、归档案件、裁判文书的评查制度，强化违法审判和过错责任追究，切实将审判质效考核结果直接与奖惩挂钩。
责任领导：黄明耀
责任部门：研究室
整改时限：
三是建立和完善科学合理的业绩考核评价机制。建立法官和其他工作人员业绩档案，与晋级晋职、记功奖励、评先选优对接挂钩，逐步完善分类管理、各具特色、简便实用的部门和个人绩效考核评价机制。强化绩效考核的群众参与和监督，切实将建立起来的绩效考核体系运行起来，成为干警评优评先、岗位交流以及提职的重要尺度，成为充分调动干警工作主动性、创造性的重要手段。
责任领导：高宪彩
责任部门：政治部
整改时限：
四是建立和完善以人为本的司法政务保障机制。加强司法统计工作，进一步提升上报信息的决策参考价值。加强正面舆论引导，加大对审判执行工作和先进典型人物的宣传力度。认真开展政务督查，加强领导批示事项办理。严格执行《诉讼费用交纳办法》，继续加强机关财务管理。严格车辆、物资装备、固定资产等各项管理，改善法院装备和后勤保障条件。继续抓好机要保密国安工作，确保无失泄密事件发生。加强对用电、用水、空调使用等方面的管理，努力推进节能减排工作。认真组织司法警察履行职责，作好开庭押解，查封执行等任务，维护机关安全。
责任领导：李生龙
责任部门：办公室、行装处、法警支队
整改时限：
（五）加快信息化建设，提升信息化水平
一是加快软件研发进度，实现领导服务、公文流转、业务交流、装备后勤及财务管理等工作的网上运行。加快档案数字化建设进程，解决库存档案和新生档案的录入，为推行“归档后结案”提供平台。
责任领导：
责任部门：办公室
整改时限：
二是加快电子审务建设，推进数字化法庭建设，利用先进的多媒体技术、网络技术以及集中控制技术，逐步实现庭审全程录音录像、远程提讯、开庭、取证以及远程联合审理、网络直播、远程观摩。
责任领导：
责任部门：行装处
整改时限：
三是研发案件信息自动查询系统，方便当事人了解审理、执行进度。探索网上立案、远程审理、网络调解、视频调解等信息技术条件下的审判方式创新，为当事人快速解决纠纷提供便利。
责任领导：
责任部门：立案庭、办公室
整改时限：
五、加强领导班子的自身建设
院党组是法院的政治领导核心，要将我院建设成为“西部领先、全国一流”的法院，首要任务就是加强领导班子自身建设，切实提高领导班子领导科学发展的能力。
（一）加强思想政治建设，确保“班子”政治坚定。每个班子成员都要努力养成学习理论、钻研理论、坚信理论的习惯，自觉运用理论武装头脑，运用掌握的理论知识来判断是非、解决问题、指导实践、推动工作。要自觉摆正位置，把自己领导的工作、分管的工作、具体负责的工作完全置于党委的领导之下、人大的监督之下、政府的支持之下、上级法院的指导之下，使之符合宪法和法律的规定，符合党委的决策、符合人大的决定、符合政府和群众的要求，符合改革发展稳定和谐大局的需要。
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