2、抓好学习培训。①学习内容。要把学习培训作为贯穿学习实践活动始终的一项基础工作来抓，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会、全国“两会”精神、省委十一届五次和市委十届五次全会及县委十四届六次全会精神，学习胡锦涛总书记等中央领导同志有关重要讲话和指示精神，学习中央、省委、市委、县委、局党委应对当前
经济形势的各种文件和领导讲话精神，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。②学习形式。结合我公司基层单位比较分散的实际情况，因地因人制宜，采取集中学习与分散学习相结合，读原著与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等多种形式，抓好党员干部的学习培训。要合理安排经营与学习时间，通过班组学、辅导学、讨论学、案例学和党课教育等方式组织好员工党员的学习；要分层次组织党员干部进行集体学习或集中培训。在党员干部中开展“三对照、三检查、三强化”活动（对照科学发展观要求，检查发展理念和方式上的差距，强化全面、协调可持续发展意识；对照经济发达地区，检查发展速度和质量上的差距，强化争先进位意识；对照员工群众意愿，检查作风和纪律上的差距，强化为民服务意识），把学习培训不断引向深入。③学习培训纪律和要求。要建立健全学习培训各项制度，确保人员、时间、内容、效果得到落实。党支部专题理论学习不少于3次，领导干部集体学习和集中培训时间不少于40小时，党政领导干部至少撰写一篇心得体会文章。集体学习、集中培训应尽量安排在晚上或双休日进行。
3、搞好调查研究。要立足公司实际，紧紧围绕科学发展这个主题，紧扣“坚持‘四个第一’，实现‘四大突破’，推动科学发展，建设和谐奋进新**”实践载体，把积极应对当前金融危机、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作为重要内容，深入开展调查研究。要学习借鉴第一批学习实践活动中形成的“问政于民、问需于民、问计于民、体察民情、体验民生、体会民意”的做法和经验，组织党员干部开展“三进三同”（进农村、进社区、进企业，同吃、同住、同劳动）活动，深入员工群众开展调研。要着重围绕明确发展思路、完善发展规划、转变经营方式、调整优化结构、推进技术创新，提高核心竞争力等方面开展调研。公司领导班子成员要结合各自分管的工作，确定调研主题，采取下基层蹲点等形式，带头开展调研，广泛听取意见建议，精心选择正反两方面的案例进行剖析，带头撰写调研报告，带头交流调研成果，努力提高分析解决实际问题的能力，每个班子成员至少撰写一篇有分析、有见解、高质量的调研报告。把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题，切实在提高思想认识、理清发展思路、明确目标任务和责任要求上取得突破。要通过座谈会、研讨会等方式，交流调研成果。
4、解放思想大讨论。紧紧围绕科学发展这个主题，紧密结合县委十四届六次全会确定 的“四大突破”奋斗目标和本公司工作及党员干部思想实际，准确把握国内外经济形势，冷静分析发展差距与阶段性特征，充分认识加快发展面临的机遇与挑战，通过在全公司继续深入开展解放思想大讨论和专题学习会、支部讨论会等多种形式的讨论活动，在明确科学发展方向、理清科学发展思路中解放思想，在弘扬延安精神、振奋精神状态中解放思想、在解决突出问题、创新工作举措中解放思想，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、在事关本公司是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展以及怎样促进发展等方面形成共识。
第二阶段：分析检查（5月初—6月底）
1、广泛征求意见。采取开通民意调查电话、手机短信、开设网上专栏、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式，广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司要达到100%，同时要广泛征求上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，增进理解，加强团结。公司党支部在全公司开展“为推进科学发展建言、为建设和谐稳定新贸公司献计”活动。通过广泛征求意见和开展谈心活动，把全公司的聪明才智集中到加快经济建设、促进科学发展上来。要及时将征求到的意见建议进行梳理归纳,综合分析,向县局和党员干部如实反馈。党员干部要按照科学发展观的要求，结合征求和反馈到的意见建议，认真分析查找自身存在的差距和不足，撰写领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会发言提纲。党员的发言提纲由党支部审核把关，领导干部的发言提纲由公司主要领导审核把关，公司主要领导的发言提纲报局党委审核把关。