（三）积极创新。各级领导班子要创新工作思路，打破常规，从多角度、多思路地分析与思考问题，全面工作要有发展、有创新、有突破。通过大胆创新，解决个别领导班子和班子成员思想 www.xxk123.com (www.xxk123.com)不解放、思路不清晰、工作无闯劲的问题。
一要在工作推进方式上有新突破，以提高执政能力为核心，以贯彻执行和落实工作决策为落脚点，着力于议大事、干事业，营造想干事、敢干事、会干事、用智慧干成事的工作氛围。
二要在工作机制上有新突破，建立和完善一个运转协调的良好工作机制。体现共商决策的一贯性、交心通气的一致性、齐抓共管的
一体性，在班子中形成统揽全局、合理分工、有利发展、责权清楚的责任落实机制。
三要积极搭建工作平台，为班子成员提供工作创新的空间，通过开展单项工作评比等活动，督促各级领导班子和领导干部创新工作观念、思路、方法，从而达到在创新中推进工作，在创新中加快发展的目的。
（四）勤政廉洁。增强领导班子成员廉洁从政意识，领导班子成员无违法违纪现象。通过完善制度，强化监督，加强常规教育、典型教育、党规党纪教育和主题教育，促进领导干部勤政廉政。
一要完善领导干部重大事项报告、“三必谈”、“三必做”和党风巡视制度，保证领导干部廉洁自律。
二要加强党组织监督、社会监督、舆论监督，推进领导干部廉洁自律。
三要定期组织纪检、组织、审计等部门就领导班子的清正廉洁问题进行督查，做到及早发现及时处理。
（五）加快发展。各级领导班子要根据十六大关于全面建设小康社会奋斗目标的要求，增强责任感、使命感和紧迫感，认真贯彻科学发展观，提高领导发展的能力，解决个别领导班子领导发展能力不强的问题。
一要结合本单位实际和群众意愿，确定本单位近期、中期和长远的奋斗目标，确立新的发展战略，形成跨越式的发展势头，营造新的发展格局。
二要让领导班子成员都能充分发挥才能、展示才华、增长才智，整体工作要在垦区、分局或某方面工作在分局居于先进行列，促进我场经济又好又快发展。
三要增强目标责任意识，认真完成分局下达的各项经济工作指标，全年工作在计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访方面无问题，年度指标完成情况将做为各级领导班子年度考核重要内容。
四、创建“五型”领导班子的有关要求
（一）提高认识，高度重视。开展“五型”领导班子创建活动对当前我场建设社会主义新农村、落实“十一五”规划具有重要意义。为此，各级领导班子一定要高度重视，一把手要亲自抓，按照创建“五型”领导班子的要求，结合本单位实际，制定具体实施办法，精心组织，抓好落实。
（二）广泛发动，营造氛围。要加强对创建“五型”领导班子的宣传，树立典型，推广经验，在全场营造出比学习、比团结、比创新、比廉洁、比发展的良好氛围。
（三）完善制度，强化考核。按照“五型”领导班子创建目标和要求，每年年底各单位领导班子要对领导班子创建活动进行自检找不足，并将情况报开发区党委组织部。开发区党委将把“五型”领导班子创建情况作为班子年度考核重要内容，并在适当时机召开“五型”领导班子创建活动经验交流会，对成绩突出的单位进行表彰。
五、成立组织，加强领导
开发区党委对创建“五型”领导班子活动实行全面领导，成立领导小组，各单位也要成立相应的领导小组。
六、开发区党委创建“五型”领导班子活动领导小组。
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