23、公开督查考核结果。全市农村改革发展和现代化新农村建设工作督查情况将定期通过全市现代化新农村建设工作简报公布。全市农村改革发展和现代化新农村建设年度考核结果通过地区(部门)自评、地区(部门)互评、群众测评等方式综合确定后，由领导小组排定名次，按时向社会进行公布，接受广大群众监督评议。考核结果同时上报市委、市政府和市人大，作为部门评优奖励的重要标准和领导考核任用的重要依据。
八、完善奖励问责机制，充分激发工作动力
24、健全相关制度。进一步建立完善农村工作干部选配制度，切实抓好各级党委、政府和相关部门领导班子中熟悉农村工作干部的选拔配备，十分注重从农村基层选拔优秀干部充实各级党政机关，建立熟悉农村工作的干部人才资源库，为推动农村科学发展提供重要政治和组织保证。加紧完善从优秀村干部中考录公务员和选任镇级领导干部的激励制度，鼓励党政机关和企事业单位年轻同志到村帮助工作，引导高校毕业生到村任职。
25、加大奖励力度。制定完善对农村工作先进集体和先进个人的表彰奖励办法，充分调动各级、各部门做好农村工作的积极性、主动性和创造性。对在农村工作中成效显著、表现突出的先进集体和先进个人在全市农村工作会议上给予统一表彰，对在农村改革发展和现代化新农村建设中有重大贡献、重大影响的先进单位和先进个人视情给予重大物质奖励，对长期重视“三农”工作、业绩明显的领导干部在提拔任用、劳模评选时给予优先考虑。
26、强化工作问责。纪检监察机关要进一步完善党政领导干部问责办法，切实加大对农村科学发展决策部署贯彻落实工作的问责力度，切实加强对中央、省、市强农惠农政策落实情况的监督检查，全面加强对各级党政领导干部履行农村工作岗位职责的监管，强化领导责任意识，确保政令畅通，提升各级、各部门农村工作的执行力。对达到严重问责情形的各级党政领导干部，市委、市政府经过核实确认后，通过诫勉谈话、责令检查、通报批评、调整或建议调离原工作岗位、责令辞职、免职或建议免职等方式作出严肃处理。