认真做好军转工作。今年我市的军转安置任务依然很重，各区、各部门要把妥善安置军队转业干部作为重要的政治任务，拓宽安置渠道，挖掘安置潜力，尤其是各区要发挥安置主渠道作用，在去年新增编制中预留一部分来安置军转干部，确保完成任务。
规范机关事业单位雇员和临聘人员管理。 www.xxk123.com (www.xxk123.com)按照规范机关事业单位用人的要求，进一步研究雇员薪酬、激励和职业发展通道等问题；尽快修改完善雇员管理办法，逐步将雇员招录权限下放到各区和各单位；严控临聘人员总额，规范临聘人员的管理，尽快出台临聘人员员额核定和管理办法。
健全完善机关事业单位工作人员惩戒和权益保障制度本文来源：文秘公文网 http://(www.xxk123.com)。
加强机关事业单位工作人员职业道德和纪律建设，严格责任追究，依法依纪开展惩戒工作。健全完善机关事业单位公职人员权益保障制度，根据《公务员申诉规定（试行）》，进一步完善我市公务员申诉的办案工作规则，维护机关事业单位工作人员的合法权益。
（二）以提升人才服务水平为重心，加大人才工作力度。
积极落实高层次专业人才队伍建设“1+6”文件。抓紧细化操作办法，创新工作举措，加大政策宣传力度，保证高层次专业人才切实享受政策优惠；建立健全专家服务体系，协调解决好各类专业人才引进、培养和使用等环节的问题，营造良好的人才环境。做好知识产权高、中级专业技术资格评审试点工作。依托博士后联谊会，通过多种形式和活动，促进企业和博士后的交流合作，为博士后出站留深工作打好基础。
优化人才引进机制。围绕国家创新型城市建设和产业发展的需要，结合我市户籍人口规模的发展趋势，加强对各类人才资源开发情况的研究和人才引进工作的预警分析，及时调整相关政策；进一步规范人才引进条件，探索实施人才引进综合评价制度，优化业务流程，促进人才队伍结构和人才资源布局的优化。
加快推进海外人才来深工作步伐。尽快出台海外高层次人才认定标准，拓展海外人才引进渠道，以中国国际人才交流大会长期落户深圳为契机，继续做大做强交流服务平台；充分发挥我市驻海外机构的人才联络作用，加大留学人员引进力度，加强与国际知名猎头公司的联系与合作，组团赴海外开展第7次揽才活动；建立海外人才表彰奖励机制，完善海外人才保障制度，继续加大留学生经济的政策扶持力度，全面优化海外人才的创业环境。
大力促进毕业生就业创业。针对本市生源和本市院校毕业生就业压力增大的现状，制定相关优惠政策，加大毕业生就业创业的扶持力度，及时组织就业培训指导，进一步拓宽毕业生就业渠道，完善高校未就业毕业生见习制度，充分发挥各类人力资源中介机构和毕业生实习基地的作用，促进毕业生就业创业。
努力提高人事人才公共服务水平。加强对人事人才公共服务发展问题的调研，建立健全服务机制，打造服务品牌，推动服务标准化、规范化建设。以组建市考试院为契机，加快建立全市统一的人事考试考务平台，构建和完善人才评价体系，加大考试方式、方法、内容的创新力度，不断扩大人事考试服务范围和服务内容。进一步加强流动人员人事档案管理，探索流动人员人事档案管理新模式。
（三）以深化行政管理体制改革为重点，推进体制机制改革创新。
大胆探索、积极推进行政管理体制改革。根据中央、省关于行政管理体制改革的部署，完成市一级政府的机构改革工作，并提出区级政府机构改革的指导意见。此轮行政管理体制改革的主要任务是，围绕转变政府职能，着力调整和优化组织结构，完善政府运行机制，理顺部门职责关系和市、区、街道事权，重点在城建交通、产业发展、市场监管和社会管理等领域，加大探索实行大部门体制力度；推进精简行政层级的试点工作，逐步扩大功能区和管理区；推进服务型政府、法治政府建设，实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变。
推进事业单位体制机制改革创新。全面推进法定机构试点、事业单位建立和完善法人治理结构，以及岗位等级管理等三项改革，力求取得显著成效。推进事业单位财政经费供给方式改革。做好深化市政公园管养体制改革工作。督促、指导区级事业单位分类改革工作。
协调推进专项体制改革。继续深入研究公安体制和警务机制改革，调整公安系统机构编制管理方式，引导警力向基层和一线倾斜。配合有关部门，做好优化整合社区工作站体制、法官检察官职业化改革、劳教和监狱警察专业化改革、调整完善街道综合执法等工作。
Tag:工作计划，工作计划范文,小学班主任工作计划，总结报告 - 工作计划