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2017年开展发展提升年活动实施方案

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作计划   阅读:8474

导读:3、进一步完善民生工程考核体系,实行定时间、定任务、定要求、定奖惩,通过开展对民生工程任务指标的定期检查、定期通报、实地督查,调动各地各部门的工作积极性,提高民生工作实效。牵头部门:市财政局、市民生工程实施办公室(七)围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。1、继续抓好省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》各项规定和措施的落实,大力营造“亲商、安商、富商”的发展环境和创业、创新、创优的良好氛围,唱响“四最”品牌,把南昌打造成投资的“洼地”和发展的“沃土”。2、继续开展“万人评议作风效能”和开展工作执行力测评活动,改进测评方式方法,提高测评影响力。3、进一步推进网上审批和电子监察,强化对权力运行的监督与制约,不断提高各级机关办事效率、服务质量和水平。4、进一步健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制,着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题,特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题,做到发现问题不整改不放过,问题整改不到位不放过,责任追究不到位不放过。5、加大对影响经济发展环境案件的查处力度,对典型案例,通过各种方式进行

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3、进一步完善民生工程考核体系,实行定时间、定任务、定要求、定奖惩,通过开展对民生工程任务指标的定期检查、定期通报、实地督查,调动各地各部门的工作积极性,提高民生工作实效。

牵头部门:市财政局、市民生工程实施办公室

(七)围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。

1、继续抓好省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》各项规定和措施的落实,大力营造“亲商、安商、富商”的发展环境和创业、创新、创优的良好氛围,唱响“四最”品牌,把南昌打造成投资的“洼地”和发展的“沃土”。

2、继续开展“万人评议作风效能”和开展工作执行力测评活动,改进测评方式方法,提高测评影响力。

3、进一步推进网上审批和电子监察,强化对权力运行的监督与制约,不断提高各级机关办事效率、服务质量和水平。

4、进一步健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制,着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题,特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题,做到发现问题不整改不放过,问题整改不到位不放过,责任追究不到位不放过。

5、加大对影响经济发展环境案件的查处力度,对典型案例,通过各种方式进行公开曝光,做到查处一案、教育一片、规范一方。

6、进一步加强各级机关和公共服务单位工作人员服务意识,通过强化岗位责任感、加强业务技能培训等方式方法提高各级机关和公共服务单位工作人员综合素质,增强服务科学发展的能力和水平。

牵头部门:市纪委(监察局)

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

(一)学习动员(20xx年1月4日-20xx年2月28日)。

各县区、开发区、新区,市委各部门、市直各单位要认真组织学习省、市创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议精神,学习中央、省、市有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规,对发展提升年活动进行深入广泛的动员部署。结合本地本部门实际,制定具体的可操作性的实施方案,对目标任务进行细化分解,并将实施方案逐级报上一级效能办。

(二)组织实施(20xx年3月1日-20xx年10月31日)。各县区、开发区、新区要明确发展提升年活动各项重点工作任务的牵头部门和配合部门,各项重点工作要分别制定针对性和操作性强的实施方案,并于3月底前逐级报上一级效能办。各县区、开发区、新区,市委各部门、市直各单位要紧密结合实际,创新活动载体,抓好各项任务落实,确保发展提升年活动取得明显成效。

(三)总结考评(20xx年11月1日-20xx年12月31日)。各县区、开发区、新区,市委各部门、市直各单位要以七个方面重点工作落实情况为主要内容,按照干部管理权限,制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案,建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评,对活动开展好,落实力度大,工作有创新,各项工作取得全面提升的单位进行表彰,并将整个活动的组织开展情况及实际效果作为各地各部门领导班子和领导干部考核和奖惩的依据之一,结果逐级报上一级效能办。要对发展提升年活动开展情况进行认真总结,交流经验,表彰先进。

五、工作要求

发展提升年活动涉及面广、任务重、要求高,各县区、开发区、新区,市委各部门、市直各单位要切实加强领导,广泛宣传,强化督查,务求实效。

(一)加强组织领导,形成层级负责机制。各级党委、政府及其各部门是发展提升年活动的责任主体,“一把手”是第一责任人。要切实加强领导,做到主要领导亲自抓,领导小组组织协调,各级效能办具体实施,部门各司其职、相互配合,工作人员人人参与,坚决防止仅靠少数部门做和少数人参与的现象。市直各部门要加强对本单位效能办工作的领导,效能办设在本单位办公室,分管办公室工作的领导具体抓效能办日常工作,相关业务处室配合效能办开展活动,纪检监察机构负责督促检查。各县区、各部门、各单位要真正做到思想到位、认识到位、组织到位、人员到位、措施到位,把发展提升年活动各项任务落到实处。

(二)加大宣传力度,营造浓厚活动氛围。市效能办要在南昌电视台、南昌电台、南昌日报、中国南昌网开辟发展提升年活动专栏,宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等。各县区、各部门、各单位要踊跃向专栏提供新闻素材、投稿,同时,要在本地、本部门、本单位网站上建立发展提升年活动专栏,及时反映本地、本部门、本单位活动开展动态。要建立健全信息报送和采用情况通报制度,加强信息宣传工作。

(三)开展监督检查,建立责任追究机制。各县区、各部门、各单位要进一步完善效能监察方式,充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等多种手段,及时发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题。各级效能办要对发展提升年活动开展情况进行监督检查,着重督查重点部门、重点行业、重点岗位和重大项目,并及时通报监督检查结果。各牵头部门要定期召开工作协调会和调度会,配合部门也要积极配合和支持,及时研究、解决发展提升年活动中出现的新情况、新问题,加强对发展提升年活动的综合指导。同时,各级效能办要加强与上级效能办的工作沟通和联系,及时汇报工作情况,掌握工作要求,确保发展提升年活动顺利推进。

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