（四）实现四个突破，促进机关事务工作再上新台阶。
1、管理服务水平实现新突破。一是切实加强机关安全保卫工作，确保“三个为零”。要严格做好出入登记、保卫值班、协调上访、车辆管理、综合治理等工作，切实搞好机关安全，力争达到市级先进内保单位。二是切实加强国有资产的管理。要
根据门面的路段和市场行情，按照不同标准逐年提高房租，今年要力争比上年提高3％。三是切实加强设备设施管理。做到勤检查、勤维护、勤保养，确保水电暖、电梯、消防等设备正常运转，签订合同，落实专业保养保修，确保安全无事故。要按照节能工作要求，进一步开源节流，今年水电费要比上年下降5％；各项维修费比上年下降5％。四是切实加强制度管理。要进一步完善各项管理制度，对各项支出实行指标控制、预算管理，建立经费预警机制。继续执行接待、维修、采购等，1000元以下报单审批，1000元以上上会研究制度。确保非生产性支出比上年下降5%。五是切实加强消防安全管理，要落实好消防工作的有关法规，加大检查整改落实力度，落实好年初召开的局长办公会议精神，确保不发生火灾事故。六是制定行业服务标准。卫生保洁、供暖、维修、理发服务等要按照行业标准要求开展工作，达到行业标准。七是开展优质服务年活动。开展优质服务标准大讨论活动，教育干部职工牢记服务宗旨，增强服务意识，树立服务品牌，要在文明创建、综合治理等工作上争优创先。八是切实加强监督检查，做到有检查，有监督，有记录，有落实，有回音，确保每一项管理服务工作落到实处。
2、保障能力实现新突破。在做好公务员小区和机关食堂建设的同时，进一步完善服务设施，提高保障能力。一是要完成办公大楼监控系统增装工程，力争在2月份完工投入使用。二是完成宿舍区天然气入户工程。三是完成宿舍区水改工程。四是做好宿舍区环境整治工作，为机关干部创造良好的生活环境。五是做好办公大楼美化绿化工作，制定措施，落实到每个单位。六是切实做好水、电、暖、理发等保障工作，确保机关满意度达100%。七是针对办公大楼电线老化的特点，加快落实线路分流整改、更换更新的措施，确保机关安全用电，正常运转。
3、城乡共建工作实现新突破。市委、市政府正加大力度推进城乡一体化工作。我局要扎实开展与新湾村的结对共建工作。一是制定发展规划。要对新湾村实际状况在深入调查研究的基础上，制定和完善新湾村建设、基础设施、产业发展、公共服务、组织建设等方面的中长期规划，同时分年度、分类别制定具体工作方案。二是加大指导帮助工作力度，加强力量，由调研员**同志负责，组织2人工作专班，经常下村组，力争在经济发展、学教活动、组织建设以及新湾村公共服务、环境卫生上取得成效，扎实推进城乡一体化工作。三是加大资金投入，办好实事，争取资金项目，进行渠道建设。四是开展结对帮扶活动，定期组织开展集中走访慰问活动。
4、体制机制建设实现新突破。以机构改革为契机，完善体制机制，着力加强职能建设。一是调整理顺管理体制，明确责任。结合我局职能，积极与编制部门协调，增加“节能办”机构。二是争取领导支持，建设“大部门”后勤管理体制。实行统一管理,以减少机构重叠、职责交叉、多头管理,增强政府履行职能的能力。按照精简、统一、效能的原则进行整合。三是健全管理机制。建立科学规范、系统完善的保障制度。加快制定和完善我市机关事务管理相关法规、制度，逐步理顺机构职能、关系结构、权责配置、运行程序等；制定和完善办公用房配备、车辆购置、职务消费等标准，逐步建立结构完整、内容全面、形式规范、层级分明的机关事务保障标准体系，实现标准统一。
（五）加强五项建设，全面提升后勤部门形象。
1、加强学习型机关建设。制定好党委中心组和党员干部理论学习计划，明确学习内容、时间、要求，坚持周四学习日制度，营造学习氛围，开展好学习教育活动。加强机关节能、水电、消防、安全保卫、机关事务管理等工作的专业培训学习，继续组织干部参加党校的综合素质培训，召开读书学习交流会，开展上派挂职学习，下派挂职锻炼，通过多种丰富的学习教育形式，全面提高党员干部职工的思想素质和业务能力。
2、加强组织建设。要根据《干部选拔任用条例》，采取竞争上岗的办法，搞好干部选拔任用，选拔能干事、会干事、干成事的干部。要与组织部门协调，增派选调生，改善队伍结构。要结合职能，加强干部多岗锻炼，搞好干部职工轮岗工作。要有计划地把科级和一般干部送党校学习，认真抓好学习和培养。要进一步落实民主集中制，健全落实党委议事规则、局长办公会制度、民主生活会制度和党员生活会制度，切实加强班子建设和党员干部队伍建设。今后，党委（扩大）会或局长专公会原则上每周召开一次，民主生活会和党性生活会每半年召开一次，党员大会每半年召开一次，传达我市的会议精神，对涉及工程、机关事务工作、大额财务开支、人事任免等上会研究，充分听取大家意见，发扬民主，提高机关事务工作凝聚力。
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