同时，工会在工作中谨守公司积极主动回报社会的宗旨，履行义务，提升公司责任型、贡献型的社会公众形象。工会配合公司开展大学生勤工助学展翅计划，为有需要的大学生提供勤工助学岗位以及技能、专业知识培训等专项项目，该计划目前已发展成为由珠海多家企业共同参与的大型活动。去年，工会还组织员工为海啸受灾地区捐款，共
捐出2.8万余元；组织员工参加省公司开展的“春晖献爱心”教育基金捐款活动，共捐出1.2万余元；组织员工参加“让珠海充满爱”困难职工帮扶工程捐款活动，共捐出1.1万余元；组织开展创建教育强区筹款活动，共捐出2万元。每年3月，工会都联合公司团委组织开展学雷锋活动，组织青年志愿者开展免费维修手机、义务植树、爱珠海环保行等活动，扩大公司在社会中的影响力。此外，工会还配合公司与市总工会开展“神州大众卡”杯青年歌唱比赛活动，积极组织员工参加市总工会举办的书法、绘画、摄影作品等比赛，获得了市总工会的赞赏及社会各界人士的好评。多彩文化激发工作热情
激烈的市场竞争增大了员工的工作压力，如何为员工减压成为工会重中之重的任务。为了让公司员工减缓工作压力，使他们在工作中充满热情活力，至去年底，工会共组建了21个兴趣小组，包括羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、唱歌等，共有200多位员工经常参与活动。20xx年下半年，他们组织了员工休养活动，很好地调整了员工的状态，激发了大家的工作热情。20xx年4月他们组织员工参加省公司职业道德演讲比赛，获一等奖一名，三等奖一名，创作奖一名，并获得优秀组织奖。同年6月组织80位员工参加省公司企业之歌合唱比赛，获得二等奖。10月组织公司员工参加全省乒乓球比赛，获得男单（乙组）冠军，女单（甲组）第二名和团体第三的好成绩。工会还组织员工参加省公司网络杯象棋大赛，获得二等奖。在省公司举办的才艺作品比赛中，由工会组织选送的摄影作品获三等奖及优秀作品奖。在珠海市第二届职工运动会中，青年员工袁剑等人获得乒乓球第三名、女乒团体第六、网球女单女双第六等优异成绩。
20xx年11月公司举办的第三届员工运动会，设置了21个大项、43个小项的比赛项目，共有11个代表队、800多人、1200多人次参加了各个项目的比赛。此届员工运动会是公司参赛人数最多，规模最大的一届运动会，集竞赛、趣味性于一体，不但提升了员工的身体素质，也增强了团队凝聚力。
20xx年，公司工会重点开展“我身边的故事”征文比赛活动，以及跨部门乒乓球团体友谊比赛、跨部门趣味游泳比赛、篮球比赛、中秋联欢晚会、卡拉ok自由唱活动等，还为40岁以上员工举办爬山比赛等各类个性化兴趣活动，大大满足了广大员工的兴趣爱好。他们为有特长、有兴趣爱好的员工提供了展示的平台，为各部门员工间的沟通、交流提供机会，创造条件，有效地提高了工作的效率。
每年6月，工会均组织员工与孩子共同参与的“六一”亲子游活动。近两年，每次活动都有300多位员工及其家属参加，使员工们尽享天伦之乐。今年12月，他们还组织员工举办了“和谐社会、和谐企业、和谐家庭”摄影展览，进一步提高了青年员工参与构建和谐社会的意识。
与此同时，珠海分公司工会积极推动企业文化建设活动，全面开展评优创先活动，树立典型，表彰先进。工会每年均根据省公司相关文件精神，组织开展省、市级先进员工评选工作，充分肯定先进员工的工作，激励员工继续在本职岗位上作出贡献。工会还结合企业文化建设工作的开展，积极组织、协助各项评优创先工作。20xx年，公司工会荣获广东省“模范职工之家”称号，服务营销中心电话服务室（原1860）获“第四届全国职工职业道德先进班组”称号及省“南粤女职工文明示范岗”称号，网络维护中心获“全国模范职工小家”荣誉。在20xx年、20xx年，共有86位员工获省公司优秀员工称号，极大地调动了员工继续在岗位上建功立业的积极性。创新务实构建和谐企业
在市场经济高速发展的现阶段，企业好，员工才能好，企业良性持续发展，员工才能工作、生活得更好。工会在开展传统工作及组织各类活动之余，一直在探索新的工作思路，在当今移动通信市场竞争日益激烈的时代，配合公司开展业务经营工作成为工会又一项创新的工作模式。20xx年开始，工会通过组织各类兴趣小组参加与客户举办的各类活动，密切沟通客户，维系与客户良好的合作关系。如协助公司邀请姚明等国际明星参加的“中美男篮对抗赛”，为珠海体育事业作出贡献的同时也扩大了公司品牌的知名度；协助公司全球通俱乐部招募公司员工中的羽毛球、网球爱好者参与全球通羽毛球、网球俱乐部活动，举办员工与集团客户间的友谊比赛及联谊活动，达到增进员工与客户之间的友谊以及稳定客户关系的目的；工会还主动协助业务部门举办全市三人篮球赛，取得了良好的效果。通过一系列创新务实的工作，工会在保持传统职能优势的基础上，拓宽工作思路，并取得显著成效，为公司的经营管理工作作出了应有的贡献。
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