（二）干部的自身素质有待于进一步加强。
目前我们指挥部干xx伍的自身素质总的来说，政治上是合格的，但业务上只能算一般。很多工作是领导怎么说就怎么干，有些工作是领导要反复说才会干的，谈不上有创新。良好的素质是胜任工作的基础，组织把我们放在xx工程xx建设这个位置上，大家要有责任感和紧迫感，心思要用在工作上。从我们目前完成工作任务来看，应该说我们有部分同志的基本素质和能力离组织上的要求是有差距的。比如说文字能力、办事能力和组织协调能力等等，要看到我们自身的不足。不足并不可怕，可怕的是我们不知不足而不求上进。我想我们总结就是提高素质的一个过程，大家要静下心来对自己的工作有一个评估，你是否是本部门的骨干，是否能独档一面，是否能一专多能。看到自己的不足，就要有奋斗的目标，就要下功夫努力提高自身的素质。
（三）行管作风有待于进一步养成
应该说我们指挥部行管工作的起点是高的，也是实际的。除了严格执行xx的条令条例之外，我们也形成了指挥部自身的各项规章制度。但是，我们在落实这些制度的过程中，还有许多不尽人意的地方，比如上下班制度、一日生活制度、请销假制度等。这些问题有主观上的原因，也有客观上的因素，有领导的责任，也有自身的问题。规章制度不落实，就是一纸空文，就会出现官僚主义、形式主义，损害了xx，也危害了个人，所以，我们要从微小事处见大问题，平时不注意作风养成，出了问题就后悔莫及。因此，平时作风养成要放在很重要的位置上。
二OOx年即将过去，二OOx年即将到来。二OOx年，我们xxxx建设将全面展开，任重道远，让我们大家同心协力，在上级党委的正确领导下，在业务部门的具体指导下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真实践“科学发展观”的重要思想，坚决执行上级的命令指示，与时俱进，求真务实，努力工作，以优异的成绩向上级党委作汇报。
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