导读:六、大力开展节能降耗工作。中心节能工作领导小组,要切实履行职责,围绕中心制订的节能规划,开展日常工作。做好能源消耗的原始记录,严禁弄虚作假,根据台帐每季度对中心的能源使用情况进行分析,并拟定整改措施,为高效而合理使用能源打基础。全体职工要树立以节约能源为荣,浪费能源为耻的观念,积极为中心能源使用降低5%的年度目标做贡献。七、不断完善预算管理,努力扩大创收渠道。20xx年,中心要在07年预算管理的基础上,进一步探索,并不断规范,形成较完善且符合中心实际的预算管理体系。要充分发挥预算管理的作用,确保承包费用合理高效的使用,为学校的改革发展服好务,为领导决策提供支持。为了弥补承包费用的不足,进一步提高教职工福利待遇,加快中心发展的步伐,20xx年将继续采取多种措施扩大创收渠道,力争实现在岗职工人均再创效1000元的目标。对公司明年工作安排的一点建议:公司人力资源的现状是总量有余,但生产一线操作技术人员明显不足,且公司有近10年没有充实操作队伍。为了缓解公司操作技术人员紧张的局面,建议公司允许技校招收少量急需工种的技校生,毕业后由公司统一分配。我们有信心做好各项准备,完成教
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六、大力开展节能降耗工作。
中心节能工作领导小组,要切实履行职责,围绕中心制订的节能规划,开展日常工作。做好能源消耗的原始记录,严禁弄虚作假,根据台帐每季度对中心的能源使用情况进行分析,并拟定整改措施,为高效而合理使用能源打基础。全体职工要树立以节约能源为荣,浪费能源为耻的观念,积极为中心能源使用降低5%的年度目标做贡献。
七、不断完善预算管理,努力扩大创收渠道。
20xx年,中心要在07年预算管理的基础上,进一步探索,并不断规范,形成较完善且符合中心实际的预算管理体系。要充分发挥预算管理的作用,确保承包费用合理高效的使用,为学校的改革发展服好务,为领导决策提供支持。
为了弥补承包费用的不足,进一步提高教职工福利待遇,加快中心发展的步伐,20xx年将继续采取多种措施扩大创收渠道,力争实现在岗职工人均再创效1000元的目标。
对公司明年工作安排的一点建议:
公司人力资源的现状是总量有余,但生产一线操作技术人员明显不足,且公司有近10年没有充实操作队伍。为了缓解公司操作技术人员紧张的局面,建议公司允许技校招收少量急需工种的技校生,毕业后由公司统一分配。我们有信心做好各项准备,完成教育培养任务为构建和谐有色做出积极的贡献。
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