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团区委2017年终工作总结

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  单位总结   阅读:8515

导读:(二)以房山青年风尚节为右翼,切实服务青年。举办首届“房山青年风尚节”,为全区各界青年搭建风采舞台,展示青年时尚文化、时尚生活,倡导快乐、健康、向上的青年文化,丰富青年业余生活。活动包括学习模块、文艺模块、体育模块、交友模块、爱心志愿模块、环保模块等,主要体现房山青年的时尚气息,正确引导时尚。通过各领域、各类型的文化活动的项目和活动设计,向社会展示当代房山青年的青春风采,为各界青年提供一个交流和相互学习的舞台。以此为契机挖掘和发现更多活跃在青年当中的优秀自组织,为共青团组织进一步探索覆盖方式奠定基础。(三)以青年人才成长计划为右翼,助推中心工作。首先,创新青年公务员培养方式,开展青年公务员领航计划。邀请人力资源专家和学者,对青年公务员进行职业生涯规划指导,帮助确立正确的工作奋斗目标,充分发挥潜能。实施公务员导师带徒行动,积极引导各单位处级领导同新任公务员结对,为青年公务员步入社会、走上干部岗位提供帮助和指导。举办公务员风采大赛,展示房山公务员良好形象。其次,强化大学生村官和社区工作者群体工作,成立大学生村官联谊会,定期举办青年交流、学习、走出去等活动。再次,借助驻区

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(二)以房山青年风尚节为右翼,切实服务青年。

举办首届“房山青年风尚节”,为全区各界青年搭建风采舞台,展示青年时尚文化、时尚生活,倡导快乐、健康、向上的青年文化,丰富青年业余生活。活动包括学习模块、文艺模块、体育模块、交友模块、爱心志愿模块、环保模块等,主要体现房山青年的时尚气息,正确引导时尚。通过各领域、各类型的文化活动的项目和活动设计,向社会展示当代房山青年的青春风采,为各界青年提供一个交流和相互学习的舞台。以此为契机挖掘和发现更多活跃在青年当中的优秀自组织,为共青团组织进一步探索覆盖方式奠定基础。

(三)以青年人才成长计划为右翼,助推中心工作。

首先,创新青年公务员培养方式,开展青年公务员领航计划。邀请人力资源专家和学者,对青年公务员进行职业生涯规划指导,帮助确立正确的工作奋斗目标,充分发挥潜能。实施公务员导师带徒行动,积极引导各单位处级领导同新任公务员结对,为青年公务员步入社会、走上干部岗位提供帮助和指导。举办公务员风采大赛,展示房山公务员良好形象。其次,强化大学生村官和社区工作者群体工作,成立大学生村官联谊会,定期举办青年交流、学习、走出去等活动。再次,借助驻区高校人才优势,组织开展房山高校人才园区行等活动,发挥高端人才的智慧优势,为服务“三化两区”献计献策。

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