三是组织“三育人”经验交流。为了进一步提高教职工教书育人、管理育人、服务育人的职业道德和工作水 www.xxk123.com (www.xxk123.com)平，以分工会为单位经常开展“三育人”工作经验交流。20xx年以来，先后有146名教职工在“三育人”方面成绩比较突出，受到学院和系部表彰。
四是举办以师德建设为主题的演讲比赛。近几年，院工会与党委宣传部、教务处、院团委等部门联合举办了“爱岗敬业、以德育人”、“为了祖国的明天”、“知荣辱、立师德”等主题演讲活动，对强化教职
工的职业道德意识，营造良好的师德建设舆论氛围起到了积极作用。
五是开展“师德十佳”评选活动。学院工会坚持师德师风建设以团结鼓励，正面宣传为主的方针，每两年开展一次“师德十佳”评选活动，现已连续评选了三届共30名“师德十佳”先进个人，并通过校报、电视、网络、宣传窗、报告会等形式宣传推介“师德十佳”的优秀事迹，进一步带动和激发了广大教职工加强师德修养，争创育人佳绩的积极性。
六是开展女教职工素质达标竞赛活动。学院工会根据省教育工会的统一部署，积极组织全院女教职工开展了以“学习成才，岗位建功”为主要内容的“芙蓉杯”素质达标竞赛活动先后有191名女教职工被评为院级素质达标竞赛先进个人，有6人荣获全省教育系统“芙蓉百岗明星”称号，有2人被评为全省“芙蓉百岗明星”。
七是开展以师德为主要内容的教师上岗培训。工会与人事部门紧密配合，严格执行教师上岗培训制度，首先组织他们学习有关教育教师的法律法规和有关教师职业道德的规范规章，帮助他们确立教师的职业道德标杆，自觉按照师德规范要求履行教师职责。
八是组织教学比武。工会与教务处每年都按计划、分层次、有组织地开展教学比武活动，对帮助教师进一步提高师能、端正师风、注重师表、培养师德起到了较大的促进作用。
九是开展爱生助学活动。根据院党委和行政的要求，院工会向全院教职工发出了《爱生助学倡议书》。近三年来，全院教职工先后为300多名贫困学生和患严重疾病的学生捐款21万多元，捐衣物3978件，没让一个学生因贫困而辍学，表现出了对学生的深情厚爱，展示了中华民族的传统美德。
十是加强师德督查评议工作。院工会和各系（部）、教研室组成三级师德教风督查系统，经常开展督查活动，发现问题，当场指出，立即整改。同时，还通过网络、座谈、问卷调查等形式开展了学生评教活动。这些活动有利于及时发现和纠正教师中的某些失范行为，鞭策教师严谨执教，为人师表。
三、坚持长抓不懈，全院师德师风建设效果明显。
师德师风建设是一项长期艰巨的任务，不可能一蹴而蹴，一劳永逸，必须长抓不懈，与时俱进。学院工会采取一系列措施把师德建设落在实处，引向深入，取得了明显成效。
一是全院教师爱岗敬业，无私奉献，涌现了一批教书育人的先进典型。
化工系主任、教授曹佐英同志，作为系主任，他一心扑在工作上，狠抓教学质量不放松，连续三年使全系学生考研率保持在30左右，创造了新办本科院校的奇迹；作为一名教授，他除了认真上好每一堂课外，还利用课余、双休日、节假日深入寝室辅导学生考研学习，他具体辅导的307寝室的5名女生，20xx年全部一次性地考取了重点大学的研究生，被誉为“五朵金花”，因此学生赞誉他“谱写了新时期的园丁之歌”。
土建系教授杨岳兰老师兼任班主任，为了激励学生学习成才，她用自己的工资设立班主任奖学金。20xx年以来，全班半数以上的学生得到过她的奖学金。特困学生陈艳香今年考上了研究生，她接到通知书后的第一反应就是向杨老师深深地鞠了一躬，含着热泪说：“是您的奖学金使我顺利地完成了学业，是您的激励使我实现了自己的梦想，我要感谢您一辈子,叫您一辈子杨妈妈”。
到目前为止，我院共有6人荣获“全国优秀教师、优秀教育工作者”称号，13人荣获“湖南省优秀教师、优秀教育工作者和劳动模范”称号，7人荣获曾宪梓优秀教师奖。
二是全院教师严谨治学，从严执教，创造了一批教学科研成果。
在教学上，绝大多数教师都能自觉遵守教学纪律，严格执行教学计划，刻苦钻研教学业务，认真做好备、教、批、辅、改等各个环节的工作，形成了良好的教风。在科研上，全院教师潜心学术研究，坚持以科研促教学，以教学带科研，取得了一批教学科研成果，先后获国家和省级教学成果奖和科研奖励125项，有60名教师被评为省级学科带头人和省级培养对象。特别突出的是，全院教师恪守学术道德，反对学术腐败，20xx年在我院举办的“全国学术期刊发展战略研讨会”上，由我院教师率先发起，与到会代表共同签署了“遵守学术规范，推动学术发展”的《岳阳宣言》，被列为当年全国学术界的十件大事之一。