（五）、结合安全生产实际，广泛开展各项群
众性的安全生产活动。
各单位紧紧围绕创建本质安全型企业和安全生产目标，结合“安康杯”竞赛内容和安全生产实际，组织发动广大职工群众开展安全生产活动。
1、组织开展了以“一通三防”为重点的群监员现场跟踪监督检查和安全小分队动态检查活动。20xx年共查各类安全问题和隐患15705起，督促整改15120，整改率达96。矿组织开展了以“落实责任、保障安全”为主题“查隐患、提建议”活动。
2、加强班组建设，组织开展以“安全承诺、安全宣誓”、安全自我评价，班前十分钟安全教育，安全合理化建议和安全明星班组创建为内容的班组建设和多种形式的安全评优选树活动。矿组织开展“创建安全明星班组”和“四无三达标”竞赛活动，256个班组开展了“安全明星班组”创建，28个区队次达到“四无三达标”标准。矿将各区队的安全自我评价活动与“安康杯”竞赛和创建“安全明星班组”一并进行考核。矿每季度组织开展评选“星级群监员”，评选活动。
3、积极组织开展以创建劳动保护合格、示范工会和要害场所为重点的危险源点和毒有害信息卡的管理、监控活动。为了贯彻省、市总工会关于开展创建劳动保护工作合格、示范工会的文件精神，进一步规范工会劳动保护工作，切实维护职工安全与健康权益，集团公司工会于十一月份下达了工会[20xx]59号《关于开展创建劳动保护工作合格、示范工会的意见》，全面推进创建工作。12月8日组织了23个矿、厂、工程公司工会，召开了创建劳动保护工作合格、示范工会现场会，就创建工作和要害场所的危险源点和毒有害信息卡的管理、提出了要求，并对两个矿的“创建”工作和经验进行了推广。
（六）、坚持职工代表安全视察制度，充分行使职代会赋予的安全监督权力。
各单位工会定期组织职工代表就本单位的安全生产、制度建设、生产管理、劳动保护等工作进行视察检查。职工代表在充分肯定成绩的同时，对发现的问题提出整改意见、建议，受到了领导的高度重视。集团公司工会分别于4月、6月和10月三次组织职工代表对部分单位的安全生产和劳动保护工作进行视察检查活动，并将视察检查结果通报各单位。矿工会组织职工代表对加班延点和多经系统承包人侵害职工安全健康情况进行了4次视察检查，有效遏制侵犯职工合法权益行为。三机厂组织职工代表就安全生产，劳动保护，职业病、工伤职工的待遇落实及劳动保护发放使用情况进行检查。
（七）、加强源头维护，积极参与安全管理和事故追查处理。
各单位工会积极参与党政召开的各项安全工作会议，研究有关安全生产目标、方案、措施和各项制度的制定。积极配合生产和安全监察部门组织的的安全生产活动，以及工亡事故和生产事故的追查处理。张双楼矿工会积极参与矿行政组织的各项安全工作会议认真参与矿各类事故的处理。权宇实业公司工会在新建、改建、扩建工程项目中，执行“三同时”规定，组织开展了环境评价和安全评估活动。
（八）、积极开展女工家属安全协管工作。
各单位积极组织发动女工、家属广泛开展安全联保共建、结对子、举办安全联谊会、井口安全“双补”宣传站、“三违”亲情帮教、为采掘职工拆洗被褥、补工作服、送安全纪念品、慰问品等送温暖、送真情活动。组织开展安全协管工作竞赛和总评、表彰活动。组织女工、家属代表深入井下、生产一线进行安全视察，体验生活，帮助一线职工搞好安全生产。
20xx年，各矿组织女工向采掘一线职工发放安全祝福慰问信16982封，帮教“三违”人员1714人。为采掘职工拆洗被褥6384件，送安全鞋垫、安全毛巾、送西瓜、冰糕、送姜茶、送鸡汤、送食品等达341196元。矿组织由伤残职工、离退休职工、女工委员、共青团员、来矿家属组成的安全协管员和夕阳红安全教育团，经常深入区队结合自己工作经验和现身说法，教育职工做好安全生产。另外，还定期组织区队长、生产骨干家属到井下体验生活，协助丈夫做好安全生产。矿协管会组织签订了百对夫妻安全公约。一机厂工会订做了2000条安全生产标志的毛巾，发放到每个职工手中。
同志们，20xx年各单位在“安康杯”竞赛和群众安全工作中做了大量的工作，但是我们也应当看到在“安康杯”竞赛和群众安全工作方面存在着一些问题和不足：一是部分单位对“安康杯”竞赛活动认识不足，相关的专题会议得不到正常召开，阶段性的工作和活动得不到研究、落实。二是一些基层区队的“安康杯”竞赛和安全活动基础资料、软件不全，并缺少有关活动记录。三是个别单位对群监员工作认识不足、重视不够，日常管理和活动开展不正常。四是一些单位的危险源点和有毒有害信息卡的管理不到位。五是一些单位重生产效益轻“三违”治理，“三违”现象比较严重，个别干部职工违章指挥、违章作业，铤而走险，造成一起起工伤事故的发生。六是个别单位本位主义、个体主义思想和经济利益驱动、隐瞒安全问题和安全隐患，阻挠群监员的监督检查。七是异地办矿和外出创业发展的单位工伤死亡事故不断发生。因此，各级领导要高度重视这些问题，力求在新的一年里把各项工作做得更好。