党代表进万家、结万户、解万难”活动，提出“六个一”的具体要求，即联系一个基层单位，走访一批基层群众，召开一次党员群众座谈会，办一件实事，帮扶一户困难群众，形成一份调研报告，加强了党代表与基层党组织和党员群众的联系。三是视察调研。以来，组织50多名党代表对仙洪新农村试验区建设、南城新区开发、重点工业项目建设等进行了视察调研、检查督办。8个代表活动小组先后组织120多名党代表对中小企业融资、无纺布产业发展、水污染治理等进行了调研视察，向市委提出加强和改进工作的意见和建议30多条。四是列席旁听。先后邀请20多名党代表列席市委常委民主生活会、全委扩大会议，基层党委先后邀请243名党代表列席基层党委会和民主生活会，强化了党代表在党委重大决策中的职能作用。五是通报征询。通过组织走访、座谈、通报和编发工作简报等方式，向代表通报、传达有关文件精神和工作情况。在学习实践科学发展观活动中，每个参学单位都要向市党代表征求意见和建议，70%以上的市党代表被邀请参加征求意见。在第二批学习实践活动分析检查阶段，市委先后召开9个征求意见座谈会，近150名党代表参加座谈会并提出意见、建议，拓宽了代表知情、参政的渠道。
二、存在主要问题
一是认识上存在偏差。虽然广大干部群众对试行党代会常任制工作的认同度越来越高，但少数干部群众认为一年开一次年会，且相当一部分内容与人大、政协会议重叠，耗费了大量人力、物力、财力，造成资源浪费，增加行政成本。
二是代表结构不够合理。领导干部代表偏多，基层代表比例明显偏低。我市即使进行了调整，各级党政领导干部代表仍占43.8%。领导干部代表过多，会造成领导干部本身就参与制定并执行政策，又要以党代表的身份反过来对所从事的工作进行监督，既当“裁判员”，又当“运动员”，难以发现工作中存在的问题和不足，不利于发挥作用。
三是代表作用发挥不充分。表现在行使权利的自觉性不够高，参政议政的主动性不够强，议案的质量不够高。存在视察多，建议少；“行政”内容议案多，“党建”内容议案少；涉及自身部门（单位）利益的议案多，涉及全局利益的议案少；议案“问题”多，“措施”少等现象。
三、进一步改进工作的建议
必须按照试点工作总体思路，进一步加大探索创新力度，实现新的突破。
一是探索和完善党代表的产生方式。要大力推行直选制，变过去组织提名候选人、党员代表会议选举党代表为党员直接选举党代表，提高党代表选举的民主程度，进一步改进党代会代表结构。重点研究探索党代表的规模和结构、资格条件、党代表直选程序、减少和规范党代表兼任人大代表、政协委员的比例。
二是探索和完善党代会常任制的职责和功能定位。要教育引导广大党员干部正确认识党代会、人代会、政协会的关系，切实理顺“三会”关系，避免党代会与人代会、政协会职能、权力上的交叉重复，坚持党委对重大问题的领导权，使党代会年会形成的决议、决定对人大、政协会议起指导作用，形成“党委决策、人大决定、政府行政、政协监督”的运行机制。
三是探索和完善党代表的职责权限和活动方式。要通过建立和完善委员联系党代表、党委重大决策向委员会通报、党委民主生活会事先征求党代表意见、党代表民主评议等制度，加强与党代表的沟通联系，加大组织党代表参加活动力度，组织党代表开展调研、视察、评议和提案提议，参与市委重大问题的讨论和决策，使党代表联系党员、反映民意、调查研究、参与决策、民主评议、开展监督从过去的“一次性”变为“经常性”，进一步发挥代表作用。
四是探索和完善降低党代会常任制运行成本的方式方法。要按照“压缩时间、精简程序、保证质量”的原则，对党代表大会年会的程序、内容、筹备、组织等进行研究。如探索简化主席团会议，由全委会主持党代表大会；取消大会预备会，将以前由大会预备会研究确定的会议议程、会议日程、主席团成员、代表团团长、秘书长、副秘书长名单等内容改由常委会提出，全委会研究确定，更好地让党代表“集中精力议大事”。
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