（四）改善教职员工生活条件，不断提高福利待遇，努力解决教职员工的后顾之忧
五年来，学校先后建了两栋教师宿舍和一栋公寓，1998年为教职员工办理福利购房手续，今年为50多位教职员工购买香樟园经济适用房提供方便和一定的配套费补贴，同时学校租借友邻单位的房子，千方百计解决教师住
房困难问题。学校为教职工配偶工作安排、子女就业升学积极想办法。对子女就读雅礼全免择校费，免去一定比例学杂费。学校为了激发教职员工的工作积极性，分别于1999年9月和20xx年5月两次较大幅度地调整课时津贴，加大奖励力度。普奖和各种慰问费逐步提高，对政策性补贴、增发的工资及时足额发放。
（五）党群工作，统战工作，老干工作不断加强，学校形成了团结向上、不断进取的良好氛围
学校党委和行政这几年来，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了加强。通过开座谈会，组织活动或上门走访等形式，加强和群众的联系，和群众交心，为群众办实事。学校有三个民主党派，学校党委按照统战工作的十六字方针，坚持民主协商，及时通报情况征求意见，并为民主党派开展活动提供经费和车辆。学校党委按照上级要求，结合学校实际，落实两项待遇，为老同志解决实际困难，保证就医看病的费用，组织适合老同志特点的文娱、参观活动，注意发挥老同志的积极性，支持关协工作和退教协工作。学校老干工作年年获得市教育局的好评。学校也十分重视校友会的工作，通过校友会联络校友，为学校的发展作贡献。学校工会围绕学校中心工作结合学校实际和自身特点发挥民主监督职能，开展丰富多彩的活动，促进了学校的发展，受到会员的欢迎，得到上级工会的肯定，多次评为省市局各级工会表彰的先进单位。一年一度的迎新年盛会，更是融洽了关系，凝聚了人心，鼓舞了斗志。五年来，雅礼教职员工以主人翁的精神积极参与学校的各项工作，团结一致，同心同德，开拓进取，无私奉献，全集团形成了一种良好的和谐的气氛，我们十分珍视这种来之不易的人文环境。（六）加强党的建设，培养了一支优秀的干部队伍，建设了一支高素质的党员队伍和教师队伍
1997年以来，学校党委始终把党的建设摆在首位，以建设一支优秀的干部队伍、党员队伍、教师队伍为目标。1998年中层以上干部在1996年的基础上又一次进行调整，队伍更加年轻化和专业化，20xx年干部队伍顺利实现新老交替，20xx年又进一步充实干部队伍。新的领导班子既继承老领导的优良作风，又能与时俱进，开拓创新，赢得了广大教职员工的信任和支持。我校党员队伍不断壮大，1997年全校党员只有99人，到今年底党员增加到150多人，建有5个支部。5年来学校共发展了25名教师和高三学生入党，充分反映出我校党组织凝聚力。绝大多数党员时时刻刻以共产党员的标准要求自己，在政治上与党中央保持一致，在工作安排上与学校保持一致，在教书育人上为人师表，体现出共产党员的先进性。党委通过抓中心组学习，党员组织生活，民主评议，共产党员示范岗和党风廉政建设，提高了干部的政策理论水平、甘当人民公仆意识以及领导能力和管理水平。学校党委注意办好青年党校，对共青团、学生会、少先队工作给予指导和支持，注意发挥共青团在学校德育工作中的作用，希望工程、"三下乡"活动开展得卓有成效。五年来，学校党委于1999年被评为长沙市十佳优秀领导班子，青年党校被评为市委组织部优秀青年党校，学校团委被评为团市委优秀基层团组织和教育局红旗团委。
同志们，党委和行政所开展的工作以及取得的这些成绩，离不开全体党员的不懈努力，离不开全体教职员工的辛勤劳动，离不开离退休老同志的关心支持，在此，我代表第五届党委向大家表示衷心感谢，同时向为我们今天雅礼的发展奠定了良好基础的各个时期的老领导和老教师表示崇高的敬意！
雅礼五年的发展是快速的，雅礼的社会声誉是很好的。五年的工作使我们有如下几点体会。
（一）与时俱进，开拓创新，是学校发展的前提条件。学校全面发展，必须要有新的理念，新的理论作指导，而发展是第一要务，我们必须大力推进人的全面发展和学校工作全面发展。
（二）学校要取得良好的社会声誉，创造良好的办学效益，必须靠鲜明的特色和稳定的质量作保证。雅礼的英语和计算机特色已经形成，我们还要不断强化和提升，同时必须紧紧抓住教育质量这根生命线不放松，为国家培养更多更优秀的人才。
（三）班子的团结干事，廉洁奉献，勤政为民是做好学校一切工作的基础。雅礼的班子是团结一致的，是有凝聚力和号召力的，也是干大事干实事的，是廉洁奉公乐于奉献的，愿为教职员工着想，愿为大家谋利益，只要我们班子忠实实践"三个代表"重要思想，就能把雅礼的工作推上一个新台阶。
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