四年来,各级女职工组织共接待女职工来信来访数62人次，走访慰问困难女职工近600人次，积极为她们说话办事，较好地履行了“娘家人”的职责。
三、以丰富多彩的活动为手段，坚持开展“学习型家庭”创建活动，发挥女职工在精神文明建设中的特殊作用。
根据女职工特点和意愿，开展丰富多彩的文体活动。每年的“三八”节，是女 www.xxk123.com (www.xxk123.com)职工展示自身风采的好时机。近年来，女职委举办的“女职工风采文艺汇演”、妇女权益保障法知识竞赛、时装表演、健美操等比赛等都取得了较好的成绩，同时也加强了女职工委员会的号召力和凝聚力。各级女职委每年“三八”节期间都举办自娱自乐的小型文体活动，既陶冶了情操，又充分展示了女职工的风采。
积极开展姐妹献爱心活动。一是关心身边有困难的职
工，向姐妹献爱心。各基层工会女职委制订了谈心、家访制度，做到“四必访”，与12名有特殊困难的女职工结成帮困对子，为她们排忧解难。二是扶贫济困献爱心。在“慈心一日捐”和“扶贫送温暖基金”捐款活动中，女职工们踊跃参加，共捐款近8万元。
四、加强女职工组织自身建设，增强女职工干部的创新意识和创新能力。
健全女职工组织网络，夯实基础。根据“在哪里组建工会，就把工会女职委建到哪里”的原则，女职委要求各车间单位在工会换届的同时，做好车间女职委的换届工作，并按规定选配好车间女职委主任。我们现有车间工会女职委26个，女工小组82个。组织网络的健全，为女职工工作的顺利开展提供了组织保证。
注重培养高素质的女职工干部队伍。女职委每年组织女工干部培训班，为培养高素质的女职工队伍创造条件，组织学习《工会法》、文章版权归文秘公文网网作者所有!《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规及各级领导关于女工工作的讲话，相互交流工作经验，教育和引导她们转变思想观念、拓宽工作思路，促进女职工工作的良性循环。
四年来，各级工会女职工委员会和广大女职工团结一心，共同努力，开创了工会女职工工作的新局面。但是，我们的工作离组织的要求和女职工的期望还有很大的差距。在今后的工作中，我们将更好地开展女职工素质工程建设，提高女职工的竞争能力，把维护女职工合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点，将“巾帼建功立业竞赛”活动紧紧与本单位的实际工作结合在一起，真正发挥女职工的半边天作用。
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