三、抓基
础，努力优化发展环境
投入百万元，对市技术服务站进行了整体改造，配备了酶标仪、血尿分析仪、阴道镜、触摸屏等先进设备，装备了计划生育技术服务车，达到了布局合理、功能完备、环境优美、管理科学的省内一流标准；投入40万元，为各局长、各股站和各乡镇配备了20多台电脑并全部接入互联网，实现了网上信息交流，市局配备了数码摄像机、数码照相机、非线性编辑系统、网络服务器、视频展示台等宣教设备，增强了服务能力；筹资80多万元，对9个乡镇服务站进行了装修，全部新购置了B超、高压锅、妇检床、显微镜等设备；两年总计投资50万元，对80的村级服务室进行了改扩建，均达到了“八有”标准(有妇检床、地灯、器械台、脚踏凳、污物桶、取暖设备、手术圆凳、药具柜)，为村级统一印制了“村级宣教档案”、“小康四户帮扶档案”和“图书借阅登记册”，村人口学校全部配备影碟机；典型村建设分批推进，整体发展，在三年投入90万元上81个典型村的基础上，结合新农村建设工作，今年又投入30多万元，新上27个典型村，全部统一桌椅、统一宣传图板、统一设计模式。目前，全市典型村总数达108个，占总村数的75，新建人口和环境可持续发展示范区9个，预计明年将全面完成乡村服务站(室)改造和设备更新工作。
四、抓行风，计生干部队伍素质显著增强
在村级计生委员中开展了以“八比”（比创新、比知识、比综合、比服务、比宣讲、比管理、比敬业、比实绩）为主要内容的村级计生委员“大比武”活动,并将比武活动延伸到乡镇计生干部和村中心户长，有效调动了计生委员积极性。市乡两级均设置了《效能工作法揭示板》，明确了工作流程和职责规范，对工作人员按要求逐项打分，奖优罚劣，建立起绩效考评工作机制。各乡镇结合大比武活动，逐月考核计生委员，根据工作情况兑现工资，增强了计生干部工作责任心和主动性。先后派出100多名干部到北京、上海、南京等地学习业务知识，提高了服务技能。组织计生干部参加计划生育系统公务员培训和专业技术人员继续教育，做到文明执法，严格执法。安装运行了五周期项目维权软件，计生局和乡镇全部设立维权电话，对群众来信来访及时给予满意答复，全年无进京访和集体进省访，群众对人口计生工作满意率95以上。
开展“双评”活动，有效地促进了人口计生系统的行风建设，使我市计划生育工作呈现出可喜的变化。我市始终保持了计划生育全国先进县的荣誉，连续多年获全省先进、**市标兵称号，成功争取了联合国人口基金第五、第六周期生殖健康/计划生育项目，成为全国首批计划生育优质服务百强先进县，为市域经济发展创造了良好的人口环境，我市人口计生工作实绩受到了国家、省市人口计生委领导和联合国人口基金项目官员的高度称赞。
我们虽然做了一些工作，并且收到了一定成效，但与市委、市政府要求和社会各界群众对我们的期望相比，与其它窗口服务部门相比还有很大差距，还有大量的工作在等着我们去做。我们将诚恳地接受各位代表对我们的监督指导，认真整改，把这项工作进一步抓好抓实，抓出成效，努力开创我市计生系统行风建设新局面。
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