容，进一步明确了各级农技推广人员的岗位职责和绩效评价办法。
4、理顺机制，增强活力。针对原有乡镇农技人员在编不在岗、部分人员知识老化、新进农技人员专业不对口、农技人员干劲不足等情况，我县机构编制委员会出台了《关于调整乡镇事业机构和人员编制的通知》，对各乡镇事业机构和人员编制进行调整，乡镇农口人员统一合编到农业综合服务中心，共核定事业人员506名。
5、强化措施，督导到位。为了确保新型农技推广体系建设工作的顺利开展，我县出台了《关于建立实施责任农技推广制度进展情况报送制度的通知》文件，采取联络员制度，各乡镇明确分管领导和联络员，并在建设过程中，每半个月向县实施新型农技推广体系改革工作领导小组报一次进度。同时，县有关领导和督查小组不定期对乡镇的建设情况进行督查。9月19日，领导小组办公室对各乡镇责任农技推广体系建设情况进行一次通报，取得较好效果。同时，为了能顺利开展新型农技推广体系建设工作，要求各乡镇按照示范乡镇的标准进行建设，我们整理了一整套的参考资料《乡（镇）责任农技推广体系建设内容》发给各乡镇，供其参考，个别乡镇需要，领导小组办公室人员到乡镇，现场指导建设工作。瓯北镇为了更好的开展新型农技推广体系改革工作，还组织人员到泰顺县进行学习考察。
6、加大投入，资金到位。县财政局从农发基金、科技“三项”经费中也要安排一定比例资金作为农技推广专项经费；乡镇根据实际情况适当安排一定资金用于农技推广专项经费，确保了有钱办事。
四、存在问题
1、进度慢，发展不平衡。由于部分乡镇领导不重视，造成进度较慢，还有个别乡镇至今未启动新型农技推广体系改革工作。
2、体系改革不规范。有些乡镇制度未制订就已经聘任了农技员；有的乡镇农业综合服务中心还未成立也已经聘任了农技员，出现前后倒置的现象。
3、操作性不强。有的乡镇为了应付上级检查而流于形式，造成责任脱钩，操作性不强。
五、下步工作安排
下步，我们将加大督查力度，加强示范建设，加强培训，扎实推进基层农技推广体系建设。
一是加大督查力度，加快建设进度。以第三季度县政府对乡镇进行考核为契机，把新型农技推广体系建设列入考核项目， 引起乡镇领导重视，从而加快建设进度。
二是加强示范建设。针对部分乡镇农技体系改革不规范的实际，筛选出2－3个比较好的乡镇作为示范乡镇，加强示范建设。
三是加强培训，增强服务指导。举行一期示范性新型农技推广体系建设培训班，并组织人员到乡镇开展服务指导工作。
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