（三）建立完善的激励管理机制。
一是进一步完善典型激励机制。在第二批先进性教育活动中，我镇高度重视选树先进典型工作，充分发挥典型示范带动作用，在全镇各条战线、各个行业树立了各级先进典型2名，全镇广大党员通过学习身边典型
先进事迹，以实际行动体现先进性，极大激发了实践“三个代表”重要思想的自觉性。为此，在第三批先进性教育活动中，我们进一步健全典型激励机制，做好典型引路。我们利用本镇电视台先进性教育专栏、___镇政务网先进性教育活动专题网页等宣传阵地对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型广泛宣传，同时，将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举，为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围，激励全镇广大党员干部把优秀品质挖掘出来，可贵精神弘扬开来，切实把新时期共产党员的先进形象树立起来。
二是进一步完善干部选拔任用制度，加大干部培养教育力度，强化对干部的管理和监督，营造一个公平的竞争环境，使党员能够在组织的进步过程中，个人也全面的发展进步，从而不断保持先进性。
三是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度，唤起党员内在动力，使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要，我镇在农村基层干部中推行了“村级干部公职化管理”，从而有效地调动广大党员干部干事创业的积极性，充分激发了他们的创造性和工作热情，有效地保持了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用，还得到了上级部门的肯定。
（四）建立健全领导联系点制度。
在先进性教育活动中，我镇党员领导干部认真履行了第一责任人职责，坚持“四个双重”和“六个带头”，即履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时，进一步完善了领导干部联系点和包村、包单位工作制度，每个领导干部都建立了一个联系点，每月到联系点不少于3次，形成了一级带一级、一级抓一级，层层有落实的工作机制。
（五）建立全面的联系服务机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，几年来，我镇的“双深入、双联系”制度得到了很好的坚持，机关干部每人包1户贫困户，领导干部每人包2户贫困户，从资金、技术、信息、政策等方面进行帮扶。20xx年，共组织各类致富讲座活动10多次，帮助解决各种困难207件，提供致富信息240多条，解决生活困难57件，提供劳动岗位30多个，落实帮扶资金12万元。
（六）建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设，必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党积极分子培养，严把党员“入口”关。我们进一步加强对入党积极分子的教育培训，有组织、有计划地进行教育，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针，疏通党员“出口”关。我们不断探索和改进方式方法，努力拓展评议途径，切实提高党员民主评议工作的质量和实效。在坚持原则，规范程序的基础上，确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督，特别对领导班子的监督。
三、存在问题
1、部分企业支部各项机制落实情况不好。部分企业主重视企业的经济效益，但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视，各项机制坚持和落实的不够好。
2、在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。一是失去联系的党员。我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员，但这部分党员为了生计四处奔波，居无定所，不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在一定程度上影响了我镇各项先进性教育长效机制的有效落实。二是离退休党员。这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。
总之，长效机制的建立和正常运行，有效地推了我镇党员干部作风的转变，真正达到了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的目的，为建设“诗圣故里名镇、工商旅游强镇”，全面建设小康社会，建设社会主义的新农村提供了坚强的组织保障。
20xx年3月4日
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