当前位置:学学看123范文中心总结报告工作汇报卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报» 正文

卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报

[10-15 15:48:40]   来源:http://www.xxk123.com  工作汇报   阅读:8109

导读:3、深入基层需进一步加强。深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务、办好事,一切为了群众着想的作风还需要进一步增强,对规章制度的督查落实力度www.xxk123.com(www.xxk123.com)不够,抓落实不到位,实际工作中安排部署的多,深入基层检查指导调研的少。4、工作作风不够扎实。由于机构合并成立不久,内部科室,以及岗位职责不明确,人员不衔接等主要客观因素,导致工作作风上存在个别人精神不振,作风浮躁,务实创新劲头不足,时有软、散、懒现象发生,协调联动机制不畅。5、动物卫生监督工作仍在低水平上徘徊,由于现有的检疫技术手段、设备、执法装备缺乏,经费紧张,体系建设等方面的问题存在,我所虽做了大量的工作,强化了监管,但监督的技术手段仍处于低水平,执法手段仍较简单。五、制定措施,抓紧整改针对自查自纠工作中分析查找出的问题,所党总支认真加以整理,深刻分析这些问题产生、存在的原因,拿出切实可行的整改措施,并加以强化落实。1、提高素质,创建学习型单位提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必须强化职工的理论和业务知识学习,完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学

卫生监督所行政效能监察自查自纠工作汇报,标签:工作汇报格式,工作汇报范文,http://www.xxk123.com
3、深入基层需进一步加强。深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务、办好事,一切为了群众着想的作风还需要进一步增强,对规章制度的督查落实力度 www.xxk123.com (www.xxk123.com)不够,抓落实不到位,实际工作中安排部署的多,深入基层检查指导调研的少。
4、工作作风不够扎实。由于机构合并成立不久,内部科室,以及岗位职责不明确,人员不衔接等主要客观因素,导致工作作风上存在个别人精神不振,作风浮躁,务实创新劲头不足,时有软、散、懒现象发生,协调联动机制不畅。
5、动物卫生监督工作仍在低水平上徘徊,由于

现有的检疫技术手段、设备、执法装备缺乏,经费紧张,体系建设等方面的问题存在,我所虽做了大量的工作,强化了监管,但监督的技术手段仍处于低水平,执法手段仍较简单。
五、制定措施,抓紧整改
针对自查自纠工作中分析查找出的问题,所党总支认真加以整理,深刻分析这些问题产生、存在的原因,拿出切实可行的整改措施,并加以强化落实。
1、提高素质,创建学习型单位
提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必须强化职工的理论和业务知识学习,完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,将学习与工作实践紧密结合,提高整个队伍的政治、思想、业务综合素质。
2、密切联系群众,创建服务型单位
结合工作实际,提高职工全心全意为人民服务的意识,以饱满的工作热情投入本职工作中去,努力为基层为群众服好务,增强党员干部的公仆意识,改善服务态度,优化工作质量,提高工作效率。
3、改进工作作风,创建创新型单位
进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神,以提高思想,增强能力改进作风,改善形象为重点,做到团结协调、凝聚力强,努力打造一支能干事,会事、干成事的队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平,为确保各项工作措施落到实处,建立健全规章制度,督促全体干部职工认真履行工作职责,大胆工作,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。
4、采取有力措施,切实加强廉政建设
廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要举措,是推进社会主义新农村建设的保证,作为动物卫生监督执法人员,一定要摆好自己的位置,认清自己的职责,要把保证动物性产品质量安全和公共卫生安全放在第一位,正确行使法律赋予自己的权力,做到廉洁执法、文明执法、为民执法、对因失职、违反操作规程造成恶劣社会影响的相关科室和人员进行严肃处理,以实际行动树立起动物卫生监督队伍的良好社会形象。
在全所干部职工的共同努力下,通过行政效能监察自查自纠活动,我所干部职工的工作作风和办事效率得到很大改进,服务质量得到进一步提高,为建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素质队伍奠定了基础,为切实做好动物卫生及动物产品安全监管工作提供了保证。

上一页  [1] [2] 


Tag:工作汇报工作汇报格式,工作汇报范文总结报告 - 工作汇报

Copyright 学学看123 All Right Reserved.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10