1、在创建学习型班组活动中，各班组开展了活跃的读书学习活动。如在今年3月份，我们以各班组为单位，轰轰烈烈地学习了《两法两条例》，并进行了激烈的知识竞赛活动。同时，我们利用开展“荣辱观”学习为契机，将“八荣八耻”细化，联系实际从自己做
起，每位教师写了学“荣辱观”的体会。在20xx年11月开展了教育教学研究课展示活动，邀请相关专家、教研员以教研组活动的形式对各堂展示课进行即时讨论和评价。真正达到了以“教研组建设”为目标，以此项活动为载体，为教师搭建了平台，促进了教师专业化发展。师德师风建设是立校之本，也是教师工作的灵魂。
2、围绕“争创文明班组”，开展井然有序的文明室组建设。班组文明建设是学校建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，我们的5个班组结合日常的教育教学工作，努力在各自的岗位上不断创新，打造自己的特色。通过每年4月份的文明班组交流活动，积极创建一流组室。初一年级、初三年级被评为05学年校级“文明组室”，而初一年级被推荐参加区教育工会的文明组室交流被评为05学年区教育工会“文明组室”。在学校的各项工作中，他们发挥领头兵的作用，在夯实毕业班学生的基础，提高教育教学水平等方面花了很大的功夫。在整个争创活动中，各班组你追我赶，形成了良性的争创氛围。
3、搭设舞台，抓好骨干教师和职初期教师的培训与学习。作为一个学习型教师和持续发展型学校，我们充分利用学校的资源，每学期开展一次教师课堂教学展示，让教师能在自己的教育教学舞台上，不断发展，胜任起“教书育人”的天职。我们积极创造机会为教师提供学习的机会，提高教师业务素养。创立了骨干教师与专家的带教机制，请专家进课堂听课，直接给予教学上的辅导与帮助。使我校部分青年骨干教师得以快速成长。
4、评先进，促师风，这是我们永恒的主题。在今年的教师节期间，我们对一批先进集体和个人进行了表彰，同时我们将他们的先进事迹制作成版面在校橱窗内进行展示，目的就是要发扬身边的先进事迹；抓住每个闪光点，宣传优秀人才、优秀集体的业绩，通过示范引领促使教职工不断进步向上。
5、活动重实效，生活多姿彩。每逢“三八”节工会都开展活动慰问女教工，工会开展了教师节庆祝活动、重阳节敬老活动、中秋节慰问外地单身教职工活动并成为学校传统。开展了“教职工健康工程”，教职工健身月活动，党、政、工乒乓比赛、长桥块中学乒乓比赛，**杯教职工羽毛球比赛，并取得了较好的成绩。年末，工会在校长的大力支持下，又为教职工购买了较高档的乒乓球桌，为教职工的健身活动提供了方便。我们还组织广大教职工参加艺术节汇演等令人振奋精神的活动，极大的丰富了教职工的课余生活。正是这些平凡的生活中，我们创造了丰富多彩的，催人奋进的教职工文化生活。
6、今年暑假顺利地安排了4位献血及待退休教职工的疗休养活动，从休养地的选择，到出发的注意事项，工会都亲自落实，安排到位。其他教职工也发放了疗休养补贴。下半年工会成功组织了赴海宁一日游活动，今年上半年还组织教职工游览安吉，使教职工紧张劳累的心情得以放松。
7、良好校园文化氛围的形成是一个学校走内涵式发展道路的核心保证 。工会大力开展丰富多彩的文体活动，如：每年一次的冬季健身月活动，迎新联欢会，组织教职工积极参与教育工会组织的各项活动。这些活动主题鲜明，它是校园文化建设的主旋律，为提升教职工的文体修养，增强凝聚力，创建和谐学校奠定了基础。
三．强化维护职能，致力为教工排扰解难
随着我校教育教学改革的不断深入，教师工作量急剧增多，压力更大了。针对这种情况，工会密切联系教职工，代表教职工意见向学校领导提出增加早餐供应和提供充电房的要求，同时得到了校领导的同意，调动了教职工工作的积极性，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会把教职工的事情，事事惦在心，每当教职工住院治疗，工会必定组织慰问，每当教职工及家属有红白喜庆，工会也配合学校赠送礼品以表示祝贺和慰问。04年我们还开展了教职工生日庆贺活动，把工会的温暖凝结在小小的贺卡之上，这样既做好工作，又提高了工会的吸引力。今年，我们还落实了教职工特种病保险、住院医疗保险、门急诊住院医疗保险、教职工意外保险等。关心特困教职工的生活是我们工会义不容辞的责任，对于特困家庭，学校党政和工会都多次上门探望，我们除利用工会的帮困基金进行帮助外，我们还申请了上级工会的帮助，并发动教职工进行募捐，使特困家庭深感集体的温暖。
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