（二）、推动了公司的改革的发展。
随着厂务公开工作的深入开展，广大职工认识到，厂务公开是公司科学管理和民主管理的进一步完善，起到了促进公司管理水平的提高，推动公司的改革和发展的作用。如在职工代表大会上，大家对两只新品（PW泵、IW泵）开发与走向市场的进度提出质疑，认为新品开发精力分散，试制中某些环节协调困难。公司针对职工代表的意见和建议，积极采取有效措施，成立了由副总任项目经理的项目推进组，出现问题立即协商解决，加快两只新品的产业化进程，目前这两只满足排放法规要求的产品已成为公司新的增长点。公司在货币分房、科技人员的月薪制、本科以上优秀技术管理骨干购房贷款等方面的规定出台，都是在厂务公开过程中充分发扬民主、广泛听取职工意见的基础上进行，并经公司职代会审议通过，因此各项新政策都得到了绝大部分职工的拥护和认可。由于坚持重大事项的公开，我们在子公司改制、生产布局调整、人员分流等工作中，都没有发生影响发展和稳定的事件。
（三）、规范了干部行为，提高了干部廉洁自律的意识。
实行厂务公开，加强民主管理制度是对干部实行群众监督的重要途径，是公司党风廉政建设的有效手段。通过厂务公开活动规定了公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告，干部职工民主评议公司领导、职工代表民主评议和考察中层干部，中层以上住房情况在职工代表组长会议上通报，领导干部的配偶、子女不得在其分管范围内工作，并不得从事与本公司经营活动有关的经商办企业活动，干部任免和调动，实行考察预告，任前公示，任中、任后审计，对群众举报反映的问题做到有信息就查，查实一个，处理一个，决不姑息。以上措施促使每个干部的行为得到了规范，在接受监督过程中，干部廉洁自律的意识也得到了明显提高，为群众服务的意识更强了。
（四）、密切了党群干群关系，调动了广大职工的积极性、创造性。
厂务公开工作，是企业依靠广大职工群众办企业，密切党群干群关系，调动广大职工群众生产积极性的必要。通过厂务公开工作的开展，增强了广大职工群众对领导干部的信任感，为领导干部正确行使职权创造了良好条件；通过厂务公开工作，广大职工群众对企业的发展方向、发展定位、发展思路有了明确认识，并能够参与到企业的一些管理和重大决策中去，主人翁地位得到了确立。实行厂务公开以来，职工更关心企业的前途，把企业的命运与自己的责任紧紧地结合在一起，“企业兴亡，我有责任”的理念得到了越来越多职工的认同，职工对企业具体运行过程中的技术与管理方面的建议和成果一年比一年多，2000年150件，20xx年200余件，20xx年300余件，20xx年上半年就200余件，职工对企业发展的信心更足了。企业也及时开展鼓励创新与岗位技能拔尖的星级职工竞赛，用激励手段，保持和增强职工的参与热情。
总之，厂务公开工作的推行，促进了公司的改革和发展，增强了公司的凝聚力，完善了内部监督机制，加强了公司的基层民主政治建设，促进了公司的党风廉政建设，密切了党群干群关系。在实践中我们也感到，企业面临的形势是不断变化的，厂务公开工作也需要不断地深化和与时俱进，今后，我们将继续依靠广大干部职工的共同努力和大力支持，积极探索在企业转改制过程中的厂务公开工作，将厂务公开与创建学习型企业结合起来，通过厂务公开，在全体职工中营造共同的愿景，将职工利益与企业发展进行更紧密的结合，促进公司的改革、发展和稳定，奋力开创公司基层民主政治建设的新局面。
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