通过学习型企业创建工作的深入开展，改进管理，树立先进的文化理念，运用先进的设备和管理经验，进行技术创新，企业的综合实力得以提升。一是通过创一流、文明单位、规范化管理、梯级晋阶、聪明理财等一系列创建活动，基础管理水平得到进一步加强。二是创新能力得到提升，在全省县级供电企业中率先建成的办公自动化系统、综合MIS系统、电子档案管理系统、V6远方物资管理系统等多项管理系统均通过了实用化验收。为解决客户缴费难问题，公司积极创新，摸索除了新的电费收缴模式：加大与农业银行、邮政等合作，在农行、邮政网点代收电费，开展供电所营业厅集中坐收电费，开发全县联网实时坐收电费，客户可在全县任何一个营业网点交纳电费，实现异地缴费，大大方便了电力消费者。三是科技管理水平不断提高，建成了全省县供电企业中绝无仅有的一条总长233公里连接各二级单位的光纤通信网和覆盖全公司的计算机信息网络，35kV及以上电压等级变压器全部更新为有载调压变压器，110kV和35kV油开关全部更换为六氟化硫开关，**电网开关无油化率达到百分之百，35kV变电站全部进行综合自动化改造，实现了无人值班，并实现了远方监控，具备遥控、遥测、遥信、遥调四遥功能，电网调度自动化水平居先进行列，电网科技含量大大提高。四是建立了良好的学习机制和氛围。各部门、各班组赶学帮超，争先创优。自2000年以来，公司全员培训率达87％，共计有12人获中专及以上后续学历，两人获得研究生入学资格。公司修试工区QC小组研究成果或20xx年安徽省电力系统二等奖，今年，该QC小组发布的《降低呼吸器缺陷率》更一举获得省公司一等奖，公司员工周晓静、王骏家庭获“五好文明家庭”和“十佳学习型家庭”称号。公司前任总经理周晓静分别获安徽省电力系统20xx年度劳动模范和**市20xx-20xx年度劳动模范，前任党委书记戴明秀获安徽省电力公司20xx年度劳动模范，现任总经理张汐获**县“十佳青年”称号，入选**市青年企业家协会、**县20xx年度劳动模范候选人，副总经理杨玉平获安徽省十五发展创新工程先进个人、**县十佳创业青年荣誉。
公司20xx－20xx年三年购网电量分别达到4.09亿千瓦时、5.75亿千瓦时和7.27亿千瓦时，平均增幅达30％，综合线损率分别达到9.87％、9.59％和8.27％，公司供电所规范化管理水平进入全国先进行列，截止目前，公司所有乡镇供电所全部被省公司授予“农村规范化管理供电所”称号，其中三个供电所营业窗口获得国电公司授予“为人民服务、树行业新风”示范窗口称号。均获得“人民满意基层站所”称号。20xx年10月，国家电网公司供电所规范化管理暨优质服务经验交流会在**召开，我公司部分供电所作为参观现场，受到了全国电力系统领导和专家的检阅和肯定。公司先后荣获原电力部授予的农村“三为”服务达标单位、农村电气化县、节电先进县、县级电网调度自动化实用化单位等多项荣誉称号，省消协等单位授予的“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”和“诚信单位”、“诚信标兵单位”等称号，连续3年获得安徽省“农电系统优质服务先进单位”称号，连续6年被**市人民政府评为“先进单位”,被安徽省电力公司评为“县级供电企业基础管理先进单位”和“农电安全管理先进单位”、“双文明单位”。20xx年9月，公司以优异的成绩顺利通过国家电网公司考评验收，成为全省首批“国家电网公司一流县供电企业”，在随后每年一次的一流企业动态考评工作中，**供电公司始终保持了全省领先的管理水平。20xx年5月，公司再次成为国家电网公司首批“文明单位”称号。公司调度所获国家电网公司“20xx年度电网调度机构安全优质服务年先进单位”称号。
如今，**供电公司正巩固学习型企业创建工作的各项成果，进一步完善工作机制，深化一流常态管理体系，全体员工秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，向着“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）的现代公司阔步前进。
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