4.学习是务实之举。学习是创新的基础，
是竞争的法宝，是工作的核心。当年，习近平同志在任省委书记时就强调要“学在深处、谋在新处、干在实处”。在开展建设学习型党组织活动中，有的党员干部说得好：“只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。”实现“十二五”时期发展的目标任务，关键在于不断提高各级党组织和领导干部推动科学发展、促进转型升级、迈向富民强省、实现社会和谐的能力和水平。广大党员干部特别是领导干部只有更加好学、勤学、善学、深学、学以致用，才能防止和解决思想僵化、能力退化、工作弱化等问题，使各项工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新创造，使“十二五”规划实施更加有力有效，真正把“十二五”的宏伟蓝图转化为美好现实。
二、推进学习型党组织建设，关键是要结合实际，在重点环节上求深化
建设学习型党组织，是中央提出的新课题和新任务，是一项只有起点、没有终点的系统工程。今后一段时间尤其是“十二五”时期，将是推动各级党组织从“重视学习”向“学习型”转变的关键阶段。我们要围绕推动学习型党组织建设向深度和广度发展，结合实际，明确目标，突出重点，务求实效。
1.在增强理想信念上求深化。树立远大理想和坚定信念，无论过去、现在和将来，对于每一个党员干部来说，都是首要的问题。庆祝中国共产党成立90周年是今年的一件大事、喜事，也是当前推进学习型党组织建设的重要契机。要按照中央和省委的部署要求，认真抓好各项学习宣传教育活动，切实在增强党员干部理想信念上下功夫。要围绕学习宣传《中国共产党历史》（一、二卷），全面回顾我们党成立90年来团结带领全国各族人民谱写的光辉奋斗史、理论创新史和自身建设史，充分认识中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的理论指南，中国共产党是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，中国特色社会主义道路是历史和人民的选择。党性修养是共产党员的毕生课题，要学习了解各个时期包括我省各条战线基层党组织和广大共产党员在革命、建设、改革中作出的突出贡献，切实增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，使学习真正内化于心、外化于行，切实解决好立身做人、立德为官、立志干事的基本问题，永葆共产党人的政治本色和优良作风。
2.在联系实际、推动发展上求深化。推进学习型党组织建设的成果，最终要转化为党员学习能力的不断提升、知识素养的不断提高、实践能力的不断增强上。加快经济发展方式转变，是中央作出的一项具有全局性、根本性的战略部署。目前制约我省经济转型升级的难题还很多，迫切需要用新的理念、新的思路、新的措施去破解。我们要科学分析“浙江现象”、深入探讨“浙江模式”、不断总结“浙江经验”，通过学习和实践，认真研究和解决提高发展质量效益的问题，加快产业结构优化升级；认真研究和解决再创发展体制机制新优势的问题，全面深化经济、政治、文化、社会等领域改革；认真研究和解决增强发展全面性、协调性和可持续性的问题，切实使我省经济社会发展质量越来越好；认真研究和解决社会建设和民生改善中群众反映强烈的突出问题，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，更加注重加强和创新社会管理，致力于从制度层面研究深化社会体制改革，促进社会和谐稳定。
3.在密切联系群众上求深化。密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是党执政后最大的危险。党的历史经验证明：党的根基在人民，党的血脉在人民，党的力量在人民，党的成败在人民。尊重基层和群众的首创精神，从群众实践中汲取智慧，这是浙江改革开放30多年来的一条重要经验。要深入基层调查研究，着重围绕完成“十二五”时期我省经济社会发展的主要任务，把经济社会发展的重点、干部群众关注的热点、各项工作落实的难点作为学习研究的课题，切实掌握第一手资料，虚心听取各方面的意见，把面上情况与“解剖麻雀”结合起来，从基层鲜活的实践“例子”中探索管用的发展“点子”，切实增强工作的系统性、预见性和创造性。领导干部要多听一听不同类型、不同层次、不同岗位人员的心声，了解群众的疾苦，把准群众的脉搏，真正关注和尽力满足最大多数群众的需求。要与群众以诚相待、深入交流，根据基层的实情民意，不断改进工作方法、转变发展观念，切实解决影响党群干群关系的突出问题，进一步提高公信力。
4.在加强制度建设上求深化。建设学习型党组织不是阶段性工作，而是一项长期系统工程；不是一般性号召，而是必须抓好的硬任务。要推动各项学习由“抓活动”向“促常态”转变，必须把学习的“软任务”与制度的“硬约束”紧密结合起来，做到用制度管学习、促学习。一要加强和改进党委（党组）中心组学习制度。二要建立健全学习管理考核制度。制定全省建设学习型党组织评估指标体系，研究出台浙江省党政领导干部学习考核办法，形成科学合理的学习绩效管理机制。三要切实落实学习评价激励制度。要与创先争优活动结合起来，广泛开展争创学习型党组织、学习型领导班子活动。坚持将党员干部的学习与业绩考核、创先争优挂钩，把学习态度、理论素养和创新能力作为选拔任用领导干部的重要标准，让认真学习、善于学习、学有所成的人得到认可、得到重用，引导党员干部把心思、精力放在学习上、放在干事创业上。