一是讲究缘分，注重一个“情”字。人与人因为工作走到一起，组成一个班子，一个集体，这是一种缘分，我十分珍惜，并不断地在同大家相处中使这个“缘分”得到升华。工作中做到互相支持，互相理解和谅解，使大家在一个愉快的工作环境中合作共事。我多次利用班子会、个别谈话交心等机会，主动地、毫不保留地表明自己的内心想法，和大家坦诚相见。无论是在工作上，还是在感情上，和大家达到了零距离接触。对委里的年轻干部，我坚持做到在政治上关心、工作上支持。委里的一名年轻干部，理论功底和工作能力都很不错，上进心也很强，但由于受职数的限制，一直没有解决级别问题，几次报名参加“三荐双考”，都因自己不是股级而失去考试的机会。我到政法委任常务副书记后，本着为年轻干部成长创造良好条件的原则，一方面，积极向组织部门和机关党委推荐；另一方面，与人事部门协调职数，使这名干部解决了股级问题，给干部创造了施展才华的平台，同时调动了全委机关年轻干部工作的积极性。另外，在职工生活方面，我能办到的，尽我所能，在年节给职工安排点生活，解决点米、面、油等生活必需品，虽然东西不多，但体现的是一点心意，一种温暖，一份体贴，特别是当同志们高高兴兴地拿着东西回家时，我内心深处真是感到一种满足和欣慰。
二是内强素质，突出一个“高”字。时代呼唤复合型人才，呼唤知识型干部。政法委既是综合部门，又是政法部门的主管机关，要想完成好工作任务，机关干部必须具备更高的素质。为此，我要求机关干部在干好本职工作的同时，必须强化理论学习，努力提高自身的理论水平。为了促进学习，我和班子成员带头学，轮流讲，联系实际，贴近工作，增强了理论学习的针对性和实效性。定期召开班子会，学习上级文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，研究全县政法工作的新思路，为机关干部在学习上当表率。同时，充分利用周五学习日时间，组织全委干部集中进行政治理论、法律知识、经济知识、计算机应用知识、科学知识的学习，开扩视野，增长知识，提高水平。特别是在法律知识学习上，每季至少安排一次这方面的讲座，聘请政法部门业务骨干和党校老师为机关干部讲课。学习中，注意学习的灵活性，组织机关干部围绕如何发挥模范带头作用、加强政法队伍建设、发挥政法委职能作用等主题，结合自身工作开展大讨论活动。全委干部积极响应，踊跃发言，在讨论中交流了思想、增进了感情，收到了互帮互学的效果。通过强化学习，政法委机关初步形成了“人人是学生、人人是老师”、“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。干部的政治理论素质和法律知识水平有了很大提高，学法、用法、守法的自觉性进一步增强。
三是外树形象，体现一个“佳”字。领导者形象对干部起着导向作用，政法委作为领导机关，机关和干部形象直接影响着政法干警乃至于整个政法队伍的行为“走向”。为此，我把树立政法委机关形象摆在机关自身建设重中之重的位置上，首先从改善政法委机关面貌入手，加强政法委硬件建设，通过关系和朋友，协调资金10万元，购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设施，创办了肇源政法网站，达到了办公自动化、规范化，彻底改善了工作环境。同时，加强了机关作风建设，建立和完善了岗位责任制度、学习制度、考勤制度、目标考核细则等各种内部管理制度，教育和规范委机关干部以高标准、高姿态来严格要求自己，凡是对政法各部门和干警提出的要求，政法委机关干部要首先做到、做好，特别是在“两风建设中”，我们结合开展“学习任长霞，我为政法铸金牌”和以“公正司法、执法为民”为核心的树立政法干部良好形象活动，要求政法委机关干部带头树形象，带头转变工作作风，带头查摆和解决工作中存在的群众观念淡薄，“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等实际问题，真正树立起政法机关执法为民、公正执法、文明高效、求真务实和清正廉洁的形象，使政法委机关的整体形象得到了全面提升。
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