3、以创建“区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵 www.xxk123.com (www.xxk123.com)地建设。围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创区级文明单位”的思路，精心设计载体，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。建立和完善创建机制，制定－创
建区级文明单位工作规划，明确了指导思想、工作目标、创建内容和措施要求。将创建任务进行了细化，分解落实到责任人和主办股室，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制，扎实推进创建工作的深入开展，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。
三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新
1、积极开展“挂村服务、互动联动”活动。确定与巨口乡村头村“互动联动”后，局领导带头经常下村，与巨口乡领导及村头村两委干部召开座谈会，共商村头村发展大计，通过协调有关部门和单位，共同支持农村发展，争取烟叶项目资金8万元，落实帮扶资金5万元，用于改善自来水、建垃圾池、路灯改造及修建老人活动室等公益项目。春节前局领导到村头村开展送温暖春节慰问活动，与留守在家的党员们进行座谈，并对24名老党员和困难党员发放4800元慰问金，为增强村头村党支部的凝聚力和维护全村的和谐稳定起到积极的作用。
2、继续开展与挂钩社区共驻共建工作。贯彻落实《关于推进南平和谐社区建设工作的意见》，增强服务社区意识，积极开展和谐机关创建活动。局领导带头多次深入“驻会”东山社区，捐资1.74万元修建办公用房，协助完善社区工作制度，参与社区文体活动，开展慰问特困群体结穷亲等活动。春节期间慰问困难户17人，“七一”组织党员登山瞻仰纪念碑，重阳节开展老年体育健身游戏，为住户安装一户一表用水，办理居民医保，低保户审核，开展居民上消化道疾病普查等活动，为居民提供力所能及的服务。
3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。热心支持社会公益事业，积极参加文化建设扶贫帮困等公益活动，不定期组织干部职工义务献血，为残疾人、贫困学生、灾区捐款捐物，关心、慰问贫病职工。今年来，单位和个人共捐资2.21万元，其中向樟湖下坂等村文化设施建设捐助1000元，为出车祸受伤的基层水利干部捐助1万元，慰问下属企业困难职工300元。同时积极参加并支持所在社区华光、延福社区工作，捐助延福社区300元活动经费，捐资华光社区500元。
4、开展丰富多彩的文体活动。进一步丰富职工业余文化生活，营造机关活泼和谐氛围，关心干部职工生活，开展寓教于乐、健康向上的文体活动，为干部职工免费体检，重阳节组织退休干部职工座谈、登高，周末时间组织乒乓球比赛，“七一”活动期间，组织党员参观邵武和平古镇，接受传统文化教育，参加紫云社区组织的拔河比赛等体育活动，锻炼身体，陶冶情操，(来源：文秘公文网 http://(www.xxk123.com)）培育健康向上、团结和谐的人文环境，提高干部职工的文化生活质量，增强机关凝聚力和向心力。
四、以“五项建设”为主线，推动行业地位提升
1、加强机关效能建设，提高服务效率。突出“围绕发展抓效能”和“围绕绩效抓效能”的工作主题，以开展创建“服务发展最佳股室”活动为重点，强化机关效能自我建设意识，制定效能建设实施意见，聘请了效能监督员，恢复“四牌”工作，重新调整和制作了工作牌和监督牌，严格考勤制度，实行专人管理和督查，杜绝“四岗”现象，进一步转变机关作风，提高办事效率。
2、加强政风行风建设，提升行业形象。加强组织领导，扎实动员部署，大力宣传发动，强化责任监督机制，聘请10名政风行风评议代表和6名服务对象监督员，通过组织座谈、问卷调查、设点接诉、明察暗访等形式广泛向社会征求意见和建议，邀请社会各界参与监督评议水利行业风气，针对存在的问题和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，制定整改方案，建立一事一卡整改档案，并组织评议代表对整改情况进行跟踪检查，狠抓整改落实。我局民主评议政风行风工作取得很大成效，在全区评比中连续五年位列前三名，大大提升了水利行业在社会中的地位和影响。
3、加强党风廉政建设，转变工作作风。落实党风廉政建设责任制，开展以“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动，推选人员参加由区纪委、区直党工委和区效能办联合举办的“从我做起、向我看齐、作风建设走前头”演讲比赛活动。深入开展防腐败工作，认真贯彻落实《关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》的通知精神，认真开展自查自纠。局领导率先垂范，带动全局人员转变作风，提高服务水平，时刻牢记“群众利益无小事”，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
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