三、把助推企业发展作为推进非公企业党建工作一体化的根本落脚点
坚持企业为本的理念，把助推企业发展作为检验非公党建成效的重要标准，努力做到“三个结合”。一是坚持非公企业党建与解
决实际困难相结合。秉承“企业缺什么，部门帮什么；企业需求什么，部门解决什么”的理念开展工作。针对金融危机给企业带来的冲击，广泛开展了“一帮一”帮扶企业活动。27名市级领导、89个责任单位与全市113户重点企业进行了对接，开展服务企业活动300多次，为企业解决各类实际问题150多项，为企业解决贷款4.6亿元。市房产局、规划局、国土资源局等10多个部门，为百丰木业、茂盛公司等8户重点企业解决了房屋办照、木材储存等历史遗留问题。市劳动和社会保障局、人事局与职教中心、承绪俄语技校、新华俄语学校联合建立了劳动技能培训基地，为企业免费培训人才。市人才交流中心面向全国为企业招聘高级技工100余人，并免费进行培训，共开展木工操作、机床操作、实用俄语等各类培训班21期，培养各类实用人才1000余名。二是坚持非公企业党建与激发企业内在活力相结合。充分发挥非公企业党组织在凝聚人心、化解矛盾、激发热情方面的独特优势，广泛开展了创建党员“先锋岗”、“责任区”、“党员三公开”等各具特色的主题实践活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，有效地体现了党组织的力量与作用，塑造了党组织和党员的新形象，激发了企业的内在活力。强盛百货公司党支部结合自身实际，在地下商场建立党员“先锋行动超市”，8名党员业户悬挂统一制作的印有中俄文的“党员先锋岗”标牌，党员公开承诺，一年来，帮助业户解决实际问题64个。目前，全市各企业共建立党员先锋岗、党员责任区58个，参加党员达320人。通过开展“为企业献一策、助企业渡严冬”、“企业渡难关、党员作贡献”等活动，为非公企业提出合理化建议400余条，其中30%以上被采纳，为企业降低成本达100余万元。通过在非公企业普遍实施企业党员民主听证会制度，实行会前审核事项内容、会中参与听证过程、会后监督听证效果，切实维护了职工的合法权益。同时，建立了职工谈心室、企业党组织成员轮值谈话室，与职工面对面沟通，深入交流，解疑释惑。全市党组织解决员工和业主矛盾问题110多个，协调企业为员工解难事、办实事186件。三是坚持非公企业党建与优化企业发展环境相结合。围绕优化发展环境开展“进门服务”活动，变“执行者”为“服务者”。金融危机以来，全市各部门纷纷立足职能，全面落实服务承诺、限时办结、首问负责等制度，最大限度地提升行政效能和服务水平，进一步精减行政审批事项、降费减负，全力帮助企业渡过难关，6个月为企业和业户减免各种税费7000多万元，最大限度地压缩企业运行成本。市法院出台了10项服务企业政策，多次深入企业解决实际问题；市执法局为百强企业开辟了“绿色通道”，全力支持企业的生产经营和宣传推介活动；检验检疫局出台了8条支持企业经济发展的新措施，每年为企业节省千万元费用。
市委积极构建非公企业党建工作
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