2012学年第二学期小学五年级班主任工作总结
本学期，担任五年级班主任工作，我倾注了自己的全部的精力和爱心，一学期下来，班级在各方面工作都能顺利进行，班级管理得井井有条，特别是在班风和学生品德方面更是有了很大的进步，具体做法如下：
一、创建和谐、积极向上的班风
一个班级的班风如何，直接影响着这个班级的各方面工作，影响着学生的品格形成。我们中队的理念是“班级是我家，建设靠大家”，每位班级成员都深知温馨集体要靠每一位同学的悉心经营，同甘共苦，也正是这种拼搏进取的团队精神激励着大家不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。
我们班级的学生热情大方、文明有礼。只要你到我班来，准能被同学们的热心所打动。只要谁有困难，大家都会马上热情地帮助他。谁在学习方面碰到问题，总会有人围在你身边耐心地帮助你解答。所以，整个班级就在这样一个和谐向上的氛围中成长着……
我们班级的学生各有各的兴趣爱好，各有各的特长，各有各的思维方式，但是大家能共同和谐的学习生活，友好地相处，为了培养大家共同的兴趣爱好，形成良好的班级文化氛围。我们班级结合学校的“书香致远”活动，开展了丰富多彩的读书活动，这样既能培养学生的共同爱好，又能扩展学生的知识面，提高他们的文学素养。“图书角”收集了学生们喜欢的各类图书，每周二中午的午会课，是他们快乐阅读的时间。“名著欣赏”、“好书推荐”、“读书心得交流会”等等，新颖活泼的班级活动使学生在读书中获得了快乐，也在活动中，增长了知识。
二、加强民主的自我管理
我们班除了有着良好的学风班貌以外，还有一套比较完善的班级管理制度。每学期开学，我们都会根据班级的实际情况讨论制定“班级公约”，有了这个公约，同学们就明确了目标，并能自觉地遵守。
班级实行的是小队评星制，每一周我们都将根据“星星榜”上每一个小队队员的星数统计出本周的最佳小队，由于把个人与小队相联系，把小队评星与学校行为规范评比相结合，大家把集体荣誉看得很重。小队长俨然成了每一个小家庭中的“家长”，不论哪一个队员掉队了， 小队的成员都会义不容辞地担当起责任，帮助他共同前进。只要有进步，就能为自己和小队加上五角星。良性的竞争激励着每一个队员学会自我管理，激励着每一个小队长学会管理队员。自我管理促使每一个队员不断进步，促使每一个小队不断前进，更让我们这个集体变得更上进，更和谐。
走近这个集体，不仅能感受到强烈的集体荣誉感，更能感受到队员的自主管理能力。班里实行了“值日班长轮流制”，一开始，先由班里的队干部轮流当值日班长，每天记录班级的各项评比情况，以及好人好事。后来，我们对“值日班长轮换制”进行了改革，为了更好调动后进生的积极性，我们把值日班长的任务交给了那些渴望表现自己，但又缺少信心和自控能力的后进生。每周我们会选出上一周有进步的或表现较好的后进生，挖掘他们身上的闪光点给予肯定，再选出进步最大的一名学生来担任值日班长。这样一来大大提高了学生的积极性。班级就是一个大家庭，大家都是这个家庭的一个成员，人人做家里的主人，每人都要来管理好这个家，才会使这个家变得更好更强大。
班级的队干部是这个集体的中坚力量。每回队干部竞选时，队员们都会认真准备，上台演说，再由大家进行民主选举，当场唱票。由于是我们自己选出的队干部，所以大家格外信任他们，而这些当选的队干部更是珍惜这次机会，在各自的岗位上默默地为大家服务，因为他们知道当上队干部既是一种光荣，更应该以身作则， 成为老师的好帮手，队员们的知心朋友。每一个队干部各司其职，每一个队员各尽其能，在学习活动中，我们感受到了集体的力量，感受到了帮助别人的快乐，更感受到了自我管理的民主快乐。
三、丰富多彩的各项活动
我们班级的学生都很积极活跃。只要学校有活动，同学们便会争先恐后、踊跃报名，积极参加学校组织的每一项活动。如：学雷锋活动中，我们开展了摘抄雷锋日记、撰写读后感和影评，以及“今天我们怎样做雷锋”的大讨论。学生们还自发的清楚教室卫生死角，擦除墙壁上的脚印。植树节，我们开展了“我为学校添绿”的活动，学生纷纷带来了花草来美好教室，大家自觉地养护花草。本学期，我们还开展了“美丽中国梦”的主题活动，大家不仅制作了风车，还积极为学校、社区、徐汇区献计献策。此外，在法制故事比赛中，我们班的几个大男孩也积极排练小品，获得了学校一等奖的好成绩。本学期，我们乐智五（2）班还获得了“徐汇区雏鹰中队”称号。