导读：（3）工作时间外出办私事，没有办理请假手续者，每1小时记负4分；（4）旷工者，每半天记负16分；（5）对未能按时完成本职岗位工作或领导交办事项者，视具体情况，每次记负20—100分；（6）对工作责任心不强，在公文管理、公文打印、校对、印信管理、接待服务等方面工作中出现失误、造成损失或产生不良影响者，视具体情况，每次记负20—150分；（7）对在工作决策、工作部署、管理等项工作中出现失误、造成损失或产生不良影响的，应承担领导责任并视其具体情况每次记负40—200分；（8）其他经局党组会研究确认应记负分的事项。第四章分数认定及公布第十二条部门记分为年度考核；工作人员记分为每周一总，每月一公布。局党组会每周对工作人员一票否决、奖励分、记负分事项进行决定。局政治处负责日常记分，并负责向局党组会通报情况。第十三条对分数有异议者，可在分数公布3天内向政治处提出，由政治处提交局党组会讨论，局党组会具有最高决定权。上一页 [1] [2] [3]
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（3）工作时间外出办私事，没有办理请假手续者，每1小时记负4分；
（4）旷工者，每半天记负16分；
（5）对未能按时完成本职岗位工作或领导交办事项者，视具体情况，每次记负20—100分；
（6）对工作责任心不强，在公文管理、公文打印、校对、印信管理、接待服务等方面工作中出现失误、造成损失或产生不良影响者，视具体情况，每次记负20—150分；
（7）对在工作决策、工作部署、管理等项工作中出现失误、造成损失或产生不良影响的，应承担领导责任并视其具体情况每次记负40—200分；
（8）其他经局党组会研究确认应记负分的事项。
第四章分数认定及公布
第十二条部门记分为年度考核；工作人员记分为每周一总，每月一公布。
局党组会每周对工作人员一票否决、奖励分、记负分事项进行决定。
局政治处负责日常记分，并负责向局党组会通报情况。
第十三条对分数有异议者，可在分数公布3天内向政治处提出，由政治处提交局党组会讨论，局党组会具有最高决定权。
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