2、严格执行党风廉政责任制。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉的重要制度保障。落实党风廉政建设责任制要重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节：领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员抓好分管工作的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各单位要严格执行党风廉政工作的各项规章制度，一级管一级，一级带一级，逐级负责，层层落实。进一步建立完善责任制考核和责任追究制度，实行反腐败工作半年检查和年终考核制度，局纪委认真履行职责，严格执行考核制度，对查出的违法违纪案件，严厉惩处，严肃党政纪律。
3、深入抓好政风行风建设。交通部门作为政府重要职能部门，负有社会管理和公共服务双重职能，在经济社会发展中举足轻重，与群众切身利益息息相关。切实解决好损害群众利益的突出问题，全面治理公路“三乱”行为，加大监督力度，切实解决执法不规范问题，切实解决少数执法人员办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和其他损害群众利益的突出问题。为进一步加强政风、行风建设，局党委决定在全系统开展“作风建设年”活动，继续实行“岗位目标责任制、政务公开和服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、行政效能考评制、否定报备制、行政过错追究制”八种制度，转变工作作风，提高服务质量。继续开展民主评议政风行风活动，加强社会监督。利用一个月的时间集中开展一次“思想、作风、纪律”三整顿活动，使广大干部职工进一步认清形势，统一思想，振奋精神，增强事业心、责任感，强化服务意识，增强纪律性，提高工作效率，树立交通良好形象。
四、加强群工团建设，充分发挥群工团的作用。
群工团工作对于促进各项工作形成合力起着桥梁和纽带的作用。一是切实加强对群工团工作的领导，紧紧围绕党委的中心工作，以“党建带好群工团”为抓手，努力加强群团建设，以“党建”带“团建”，以“党建”带“妇工”，以“党建”带“工建”。二是以活动为突破口，促进群工团工作深入开展。积极开展“岗位成才、岗位练兵”活动，带动干部职工为交通事业多做贡献；开展对贫困下岗职工“帮扶救助”活动，增强干部职工的“爱心”意识；切实维护职工的合法权益，充分发挥女同志的半边天作用，鼓励女职工“自尊、自信、自立、自强”；扎实开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”争创活动，进一步增强群工团组织的吸引力和凝聚力。
五、强化精神文明建设，努力使文明行业创建上新水平。
文明行业创建是精神文明建设的重要组成部分，是提高服务水平，树立行业形象的重要措施。要坚持巩固、深化、创新、提高的工作思路，进一步加大文明创建力度，努力使文明行业创建推向一个新的水平。
1、突出行业特点，扎实开展多种形式的文明创建活动。继续深入开展文明单位、文明行业、文明机关、文明车站、文明科室、文明岗位、“青年文明号”的创建活动。组织开展“学、建、创”活动，学科学理论、学先进典型；建负责任的政府部门、负责任的行业；创人民满意的文明行业。以“学、建、创”活动为主线，大力实施人才素质工程、文明畅通工程、规范化管理服务工程、廉政阳光工程和争先创优工程，积极采用交通行业管理和服务的新形势新手段，着力构建服务平台体系、诚信建设体系、交通宣传体系、典型推广体系和文明行业考核认定体系，不断增强创建工作活力。
2、以诚信教育为主，深化创建活动。围绕诚信这个主题，广泛开展各具特色的教育活动，强化诚信意识。把“窗口”服务作为重点，按照“人人是形象，点点是窗口、处处都闪光”的要求，开展以提高干部职工职业道德水平为核心，以纠正行业不正之风，实现规范服务，树立行业新形象为主要内容，以执行“诚心服务、便民服务、规范服务”为重点的文明创建活动，
3、健全制度，狠抓考核。进一步完善服务规范和行业准则，进一步推行社会服务承诺制、政务公开制度，自觉接受人民群众、职能部门和社会舆论监督。各单位要认真执行交通职业道德行为规范和优质服务工作标准，局党委将修订完善《泰安市**区交通局创建文明机关实施方案》和《开展文明岗位活动实施方案》，创建工作实行年度考核制度，进一步完善创建工作考核规定及考核条件记分标准，进一步细化考核规定和记分标准，将创建工作与各种创先争优活动结合起来，各单位每月按创建文明行业的目标要求和考核标准进行自查，局“创建办公室”每季度对各单位创建情况进行一次全面检查考核，并提出反馈意见，年终进行总评奖励。
六、加强组织领导。
为保证今年的思想政治工作的全面贯彻落实，局党委成立精神文明建设领导小组和精神文明建设办公室，负责今年的思想政治工作的组织和考核，制定了**区交通局20xx年思想政治工作明细表。各单位（科室）要充分认识新形势下思想政治工作重大作用，要摆在突出的位置，把今年的思想政治工作各项任务吃透、抓好，广大干部职工要切实增强责任感和使命感，开拓进取，扎实工作，全面完成今年思想政治工作的任务目标。