２、坚持定期或不定期的走访慰问。几年来，我们坚持做到重大节日走访、生
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(www.xxk123.com)病住院走访、家有大事走访，特别对生病住院的，我们都要及时买水果、奶粉等营养品送到病房，表示慰问。重病号需要转院到外地的，及时派车接送。老干部去世，善始善终帮助老干部亲人料理后事。每年老干部看病、探亲用车都在百余次，费用均在2万元以上。我们充分注重平日走访，立足于服务这个宗旨，帮助他们解决实际困难。今年十月，老干部科工作人员在走访慰
问正赶上毛庆志老人买取暖煤回来，工作人员二话没说，满拿起工具帮老人家把煤运进煤仓。周边邻居看到后深受感动。其实帮离休干部排忧解难、照顾好他们的生活以是常事。
３、坚持对离休干部进行祝寿活动。每当离休干部生日这一天，我们都要做一支大蛋糕，有分管领导带队，老干部支部的同志一同参加对老同志进行祝寿。对外地的离休干部生日时，我们也要寄上一份慰问品表示祝贺，老同志们都非常感动。
４、坚持为老同志订阅报刊制度，几年来，我们一直坚持为离休干部每年订一份《退休生活》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸10余种，刊物20余种。这离退休干部的学习提供必要的条件。
５、组织离退休干部外出参观游览活动。党委非常重视老民志的一年一次的外出参观，尽量满足他们的需求，提供必要的经费等条件。每次活动党委主要领导都亲自带队，做好对他们的服务。通过组织参观游览活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，更好地坚持对党的信念，陶冶情操。
６、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受农场改革开放发展成果，农场党委每年都要拿出几万元资金，为离退休干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。
一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一片诚心办事、这是老干部工作人员遵循的原则，凡有老干部来到科里，工作人员都热情接待，使老干部有宾至如归的感觉。多年来，老干部科全体同志对老干部们的热情服务，受到了全场广大干部职工的称赞和拥护。老干部科在工作中取得了一定成绩，但与上级党组织的要求还有一定距离。在“三个代表”重要思想指导下，我们将认真总结，学习兄弟单位宝贵经验和做法，取长补短，我们有信心、有决心、有能力，在上级党委和总局和分局老干部处的关心和指导下，用我们的深情点燃全场老干部奉献社会、奉献余热的激情，以我们务实的工作态度，扎实的工作作风，创新的工作精神和科学的工作方法，开创老干部工作的崭新局面。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，为此，我们把落实老干部政治待遇作为重要任务摆到议事日程，形成制度，常抓不懈。通过建立健全定期通报制度，重大决策前征询老干部意见制度、走访慰问制度和领导干部联系老干部等制度，形成老干部管理工作规范，让老干部及时了解国际国内形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解全场改革和发展的新进展。一是定期召开老干部座谈会，征求老干部对老干部科工作的意见和建议，引导老干部积极地建言献策，发挥余热，倾听老干部的心声，答复并帮助他们解决一些热点焦点问题；二是民主选举成立老干部党支部，并在老干部党支部、老干部党员中开展“争创先进支部，争当优秀党员”活动，发挥党员的先锋模范作用；三是每月定期组织老干部进行学习，学习采取通读文件，专题研讨，提问应答等多种形式，每半年组织一次形势报告会，重要会议和重大活动邀请老干部参加，不定期听取意见和建议等。通过以上活动，使老干部进一步加深理解，统一认识，自觉地在思想、行动上与党和国家保持一致。
三、优化服务，切实保障老干部生活待遇。格球山农场现有离退休老干部39人，这一部分老干部的生活问题一直是市局党组关心的问题。为使老干部真正做到“老有所养”，切实解决其后顾之忧，我局不断优化服务，创新服务手段，提高服务水平，切实保障老干部的各项福利待遇。一是认真做好老干部工资、福利待遇管理工作。每月的工资、补贴及时、足额发放，无拖欠现象发生，除工作性的奖金福利外，其他逢年过节的福利老干部全额享受；到年龄退休的老干部，专门组织召开一次座谈会，发放纪念品等物资，体现党组织的关怀。二是针对老干部“双高”特点，我们每年组织老干部进行一次健康体检，关注他们的身体健康，排除健康隐患；三是在“春节”、“重阳节”等节日定期走访慰问老干部，在老干部的生日或患病期间，还专门组织人员上门走访慰问，送上生日蛋糕等食品，并与他们沟通、谈心，帮他们排忧解难。如遇老干部急诊、重病住院和外出开会，单位优先提供车辆。