导读：为引导干部职工自觉筑起“防腐墙”，他一方面利用休息时间从报刊杂志上剪辑正反两方面的典型事例，编入党支部自办的每月一期的《职教园地》，分发到干部职工手中，并组织学习讨论。另一方面，建立健全内外监督制约机制。设立了举报箱、举报电话，在社会聘请了20余名特邀监察员，定期召开监督员座谈会，广泛听取社会上的批评建议，及时进行整改。采取走出去明察暗访的办法，掌握第一手资料，有针对性地对干部职工进行教育。发放作风评议卡，让广大纳税人及时反映干部职工在廉洁自律、作风纪律、服务态度、服务质量等方面存在的问题。由于他廉洁自律，再加上敢抓敢管、敢于碰硬，他领导的单位历经改革开放10几年的风风雨雨保持了文明单位的牌子不摘、红旗不倒，树立了良好的社会形象，在社会上、系统内有口皆碑。今年十月，开发区组织市、区人大代表、政协委员以及各小区负责人、商户代表共20余人对执法部门进行人民满意单位的评议中，二分局综合评分又名列首位。我们不须仰望高山般地去面对**，因为他平凡且瘦弱的身影，从不会引人瞩目；只有走进了**的工作生活，走进了他的内心世界，我们才会真正明白，一个楷模、一个典范就如一个座标、一座丰
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为引导干部职工自觉筑起“防腐墙”，他一方面利用休息时间从报刊杂志上剪辑正反两方面的典型事例，编入党支部自办的每月一期的《职教园地》，分发到干部职工手中，并组织学习讨论。另一方面，建立健全内外监督制约机制。设立了举报箱、举报电话，在社会聘请了20余名特邀监察员，定期召开监督员座谈会，广泛听取社会上的批评建议，及时进行整改。采取走出去明察暗访的办法，掌握第一手资料，有针对性地对干部职工进行教育。发放作风评议卡，让广大纳税人及时反映干部职工在廉洁自律、作风纪律、服务态度、服务质量等方面存在的问题。由于他廉洁自律，再加上敢抓敢管、敢于碰硬，他领导的单位历经改革开放10几年的风风雨雨保持了文明单位的牌子不摘、红旗不倒，树立了良好的社会形象，在社会上、系统内有口皆碑。今年十月，开发区组织市、区人大代表、政协委员以及各小区负责人、商户代表共20余人对执法部门进行人民满意单位的评议中，二分局综合评分又名列首位。
我们不须仰望高山般地去面对**，因为他平凡且瘦弱的身影，从不会引人瞩目；只有走进了**的工作生活，走进了他的内心世界，我们才会真正明白，一个楷模、一个典范就如一个座标、一座丰碑……
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