标管理一级单位。
在日常管理中，她总是告诉身边的同事，“档案管理无小事，有时一点小小的纰漏都要影响一个人的成长，必须精益求精。别小看这平凡的岗位，却是组织工作的基石。”创新是水平，规范也是水平。无论是材料的收集、鉴别、整理、保管、利用和传递，还是干部统计，她都严格按照程序和相关制度执行，敢于坚持原则。从事档案工作近30年来，她累计提供查阅服务达60000人次以上，收集归档材料在21万份以上，转递档案6700人次以上，没有发生过一次违规操作和安全事故。记得1999年的干部统计汇总，由于一个县在“干部交流表”中漏统了一个干部，在汇总统计表时出现了错误，她没有简单处理将表调平，而是一个县一个县的查找，对照每一个县上报的调进调出干部名单和上一年干部基数，直到查出错误为止。正是由于她不仅从宏观上指导全州的干部统计工作，而且亲自动手，州的干部统计报表每年都做到了内容完整、数据准确、上报及时，每年都被省委组织部评为优秀报表。
十几年来，科室的技术设备上了一拨又一拨。每次她都会对设备的采购提出总体要求，制定优化的设备购置计划。具体工程上马前，她都会查阅大量资料，了解设备的配置情况、报价及详细参数，最后才进行招投标。她对最新设备的了解程度之高，就连有关专家都赞不绝口。
玉者无声品自高
“选择了兰台，就选择了默默无闻。她真的是一位无名英雄，默默地为干部档案事业奉献了太多太多”，同事经常这样评价她。无名英雄不是无所用心、无所作为，而是立足本职、淡泊名利、有所建树。个人虽然无名，成绩和品质却让人称赞。
干部档案工作是一个按照干部管理权限分级管理，层层协作开展的工作，单靠一个单位和一个人的力量是不行的。作为一个领导者，她在严格要求下属的同时，更加注重基层工作的开展和关心基层干部的生活。原吉首市委组织部档案员袁菊英本是一个小有名气的演员，从事干部档案工作后思想上有些顾虑。时常鼓励开导她。后来因为业务水平突出，袁菊英还被选送到中组织部调配局跟班学习，这使她备受鼓舞，工作更加努力，1996年被评为全国干部档案工作先进工作者。原花垣县教育局档案员王魁莲，爱人早逝，留下两个十多岁的孩子，生活十分困难，思想包袱比较重。为此，同志只要出差经过花垣，总是上门看望，想方设法为其解决实际困难。思想上受到鼓舞的王魁莲，工作十分卖力，成效突出，花垣县教育局干部档案室成为全州8个县市教育局第一个达到一级标准的干部档案室，并受到省委组织部的表彰。考虑到长期在干部档案工作岗位上工作，并且成绩突出，组织上有意安排她到州直某单位任副职，征求意见时她说：“自己年纪大了，习惯并热爱现在的岗位，还是把好机会留给年轻人。”平凡的话语透漏出一个共产党人无私的内心和宽广的胸襟。为了更好的促进干部信息管理工作的开展，她还主动让出了干部信息管理科科长的职务，把更多的机会留给了年轻人。
早些年，市场经济的浪潮席卷神州大地，冲击着每一个人的思想。亲戚朋友劝她说，人生两条路，要么升官，要么发财。趁现在自己是组织部门的“老资格”，尽快去一个福利好的单位，何必再在这清水衙门中挨日子。她却认为，一个共产党员与群众的重要区别就在于党员讲党性。特别是组工干部，清正廉洁、不追名逐利是最起码的准则。很多年过去了，曾经学校的同事早已经是副教授、教授，一道进组织部的同志也大部分在其他部门、单位担任了领导职务，她却依旧在这个岗位上默默的奉献着。正如有些人笑侃的那样，她是“小小方寸限发展，身在官营难升官”啊。每当看着一张张记载着干部成长的纸张，翻起一卷卷整齐的档案，接待一批批的查阅者，她心里就感到特别的舒服和欣慰。
无论工作还是为人，都是做得多说得少，是典型的实干家。她为人谦虚、朴实、豁达，工作热心、干练、执着，默默地在人事档案战线辛勤耕耘，无私奉献，就像一名出色的园丁，创造了优异的业绩，培养了一批批干部信息工作者，为州干部信息管理事业的发展与腾飞挥洒着激情与汗水，奉献着聪明与才智
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