８．技术资料的包装应适合于长途运输。每个技术资料包装封面上和内部均应以＿＿＿＿＿文标明下述内容：
（１）合同号；
（２）收货人；
（３）目的地；
（４）重量（公斤）；
（５）体积（立方米）；
（６）箱号／件号；
（７）唛头；
（８）收货人代号。
在每个技术资料包装箱内，应附有技术资料详细装箱清单一式三份，清单上需标明技术资料的序号、文件代号和名称。
９．按第三条第２．３．３款规定交付的技术资料，费用应由合营公司负担，交付方式由项目手册确定。项目手册由联合工作组制定，以取代本条第３至第８款。
１０．如果甲方未按本协议规定的时间进度交付技术资料，并且不说明理由，则甲方应采取适当措施加以解决。如因甲方未按时间进度交付技术资料而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。
第六条 培训
１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、受训期限和受训类别，以及其他细节（如受训人员和培训教师的姓名、年龄、专业和语言水平，以及培训目标、计划和资料）将由合营公司和甲方随时共同商定。商定时，双方要对合营公司在人员数量和素质上的需要予以适当的考虑。
２．合营公司职员的培训应在中国以及甲方或附属公司进行。工人培训原则上应在中国由合营公司的外籍职工进行（在职培训）。如有必要，工人培训也可在甲方或附属公司进行。
３．最初＿＿＿＿＿年期间在甲方或附属公司接受技术和管理方面培训的人数，在本协议附件二中具体规定。但是，协议双方认为有必要时可以共同决定更改本协议附件二规定的职工受训人数。
４．合营公司应根据其需要和可能建立自己的培训设施。合营公司学徒人数暂定为每年＿＿＿＿＿人。
５．本条第２款培训工作的培训教师，将根据双方按本条第１款共同规定的要求由甲方选择。合资公司应提供合格的技术人员协助培训教师工作。
６．本条第２款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。
７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。
８．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方派遣其受训人员，均需协助办理正式手续。为了便利办理上述手续，作为上述人员，即培训教师和受训人员的东道主的协议一方，在必要时应尽力保证出入境签证、工作许可证和旅行许可证的及时签发，并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。
９．甲方还准备为制造是合营公司外购件，但同时是甲方自制件的合同零部件的可能的中国协作厂培训技术人员。培训计划、受训人数、培训期限和培训费用应由甲方、合营公司和上述协作厂另行商定。
第七条 咨询
１．甲方应在本协议范围内向合营公司提供咨询。咨询应在中国开始制造后，由甲方或附属公司书面及口头形式提供给合营公司，以甲方或附属公司自己的经验为限，原则上在甲方或附属公司进行。
应甲方要求并经合营公司同意（不得无故不予同意），咨询也可以在中国进行。
２．甲方应就合营公司的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询主要应包括：
（１）通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；
－－各部门的工作范围（岗位责任）；
－－内部和外部的信息流动；
－－公司和职能部门的标准、表格和程序，包括相应信息制度。
（２）根据甲方标准和中国情况、协助选择＿＿＿＿＿国内或国外可能的协作厂，并尽力鼓励上述生产甲方生产材料和外购件的协作厂通过向可能的中国协作厂转让技术和提供服务的方式提供援助，以此协助发展＿＿＿＿＿合同零部件的中国配套工业。
（３）通过以下工作为解决在制造和（或）质量方面可能出现的困难提出建议：
－－应合营公司的要求，分析在制造和（或）质量方面的问题，并提出解决问题的建议；
－－就节省材料和（或）工时，以及改善内部材料流动提出建议，使生产最佳化；
－－把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。
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