二、以开展创先争优活动为契机，着力提高纪检监察机关自身建设水平
开展创先争优活动，目的是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。对于我市纪检监察系统而言，所有纪检监察干部都是这次创先争优活动的参加对象。我们要以开展创先争优活动为契机，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力把纪检监察干部队伍建设成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的 www.xxk123.com (www.xxk123.com)队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证和有力的人才支持。
（一）加强思想建设，切实用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要强化理论学习，组织广大纪检监察干部深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是要深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实做到感情上
真诚认同、政治上坚定信仰、行动上自觉运用；要坚持理论联系实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设的突出问题结合起来，不断推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新；要完善学习制度，努力建设学习型纪检监察机关和学习型领导班子。要增强党性修养，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大纪检监察干部不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在政治上思想上行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；要严格遵守和自觉维护党的纪律特别是政治纪律，坚决反对和纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，确保政令畅通。要加强职业道德建设，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导纪检监察干部继承和发扬党的优良传统，自觉践行社会主义荣辱观，遵行职业操守，规范日常行为，切实把“四个对”（即：对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求）的要求转化为自觉追求和实际行动。要积极探索加强思想政治工作的新思路、新办法，加快建立健全谈心谈话制度，各级纪检监察机关的领导干部要经常与党员、干部、职工开展谈心谈话，了解和掌握干部职工的思想动态，帮助他们疏导解决思想上存在的困惑和工作、生活中遇到的实际困难。
（二）加强能力建设，切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平。要着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，不断适应社会主义市场经济体制和改革开放要求，探索和拓宽促进科学发展的有效途径，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强的纪律保证。要着力提高维护社会稳定的能力，及时化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。要着力提高有效防治腐败的能力，不断提高对领导干部特别是主要领导干部进行有效监督、依纪依法查办案件、发展党内民主和维护党员权利、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力，既坚决惩治腐败，又有效预防腐败。要进一步完善纪检监察干部教育培训规划，建立教育平台，创新培训形式，运用远程教育手段，建立视频课堂，根据各项业务分专题地对全市纪检监察干部进行远程培训，切实增强教育培训的针对性和实效性。要加强实践锻炼，继续开展好以往探索实行的“异地交叉办案”、“全员参与办案”等行之有效的教育培训模式，深入推行内部轮岗、上挂下派和部门间互派锻炼等好做法，实行ab角工作机制，促使干部职工团结干事、共同提高，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。
（三）加强组织建设，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把那些党性好、作风正、能力强、业务精、实绩显、威信高的干部选拔进各级纪检监察机关领导班子。要严把入口关，拓宽选人用人渠道，坚持“凡进必考（考试、考核）”，严格用人程序和标准，在继续选调熟悉党建、纪检监察工作干部的同时，注重选调那些熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的干部，改善纪检监察干部队伍的年龄结构和知识结构。要不断深化纪检监察干部人事制度改革，创新干部工作机制，扩大干部公开选拔和竞争上岗范围，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，切实把那些德才兼备的优秀人才选拔到纪检监察干部队伍中来。要注重在反腐倡廉实践中发现、培养和造就人才，把那些基本素质好、有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部放到重要岗位去锻炼，帮助他们提高素质、尽快成长。要加强党总支、党支部和机关工会建设，在人员上配强、保障上优先、要求上从严，扩大组织覆盖，优化机构设置，整合工作力量，真正把基层党组织建成战斗堡垒，把机关工会建成“职工之家”。
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