抓落实是一切工作的出发点和落脚点。对反腐倡廉建设来说，没有落实，再好的制度，再符合实际的目标，再好的政策都只是一纸空文，最终使“落实”成“落空”。近几年来，厅纪委按照省纪委和厅党委的部署要求，坚持把抓落实放在各项工作的基础地位，从强化党风廉政建设责任制考核入手，狠抓各项工作任务落实，初步形成了抓工作落实的机制。应该说，这些年来我们不少工作能得到省纪委的肯定，有的还走在省直机关前列，这都是大家认认真真抓落实的结果。但是，也要清醒地看到，我们在抓落实中也还有一些不足的地方。如少数单位习惯于以会议传达会议，以文件贯彻文件，上级关于反腐倡廉的要求与本单位业务工作结合不紧；少数单位只管开会布置，不抓具体落实，不抓信息反馈，不跟踪督查，成效不佳；一些纪检监察干部不清楚自己的职责，工作抓不住重心，不能很好地完成自己的任务。纪检监察干部是加强党风廉政建设的组织者、实施者，不仅要善于谋划，更要善于结合实际、抓好落实。要把抓落实作为推进反腐倡廉建设的根本，转变作风，完善措施，加大力度，努力形成上上下下通力抓工作落实的良好氛围。
（二）要明确抓落实的工作重点
抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功的经验。按照全厅党风廉政建设工作会议的部署要求，今年除了要扎实开展好“学准则、懂条规、守纪律”教育活动和创业服务年活动外，我们还要全力以赴抓好以下几项重点工作：
一是强力推进惩防体系建设。
制度建设是今年反腐倡廉建设的重中之重。厅机关各部门要按照《省农业厅建立健全惩治和预防腐败体系～20xx年实施意见》确定的28项任务，以及省委《实施办法》交给我厅的1项牵头任务、5项协办任务，一项一项抓落实。属于厅纪委、驻厅监察室与有关部门共同牵头的，要带头落实。如工程建设招投标管理办法、农业项目监督管理办法、网上审批和电子监察等，要在深入调查研究的基础上，尽快组织起草和论证，尽早提交厅常务会审议出台。同时，厅机关各部门、厅属各单位要加强对制度执行情况的监督检查，狠抓制度落实，着力提高制度的执行力。要严格执行厅党委已印发的《关于“三重一大”事项集体决策制度实施意见》、《关于干部管理工作的有关规定》和《关于加强行业协会管理的若干意见》等制度，以及即将印发的工程招投标管理等制度，努力形成一套用制度管权、按制度办事、告制度管人的有效机制。
二是强化对权力运行的监督制约。
厅机关各部门要重点推行岗位风险防范管理制度，对本部门行使的行政权力进行梳理，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能存在的风险，制定风险防控措施，规范权力运行。要认真履行农业项目监督管理职责，对本行业农业项目开展定期和不定期的专项检查。厅属各单位则要重点加强对领导班子成员、所属单位主要领导的监督，落实好任前廉政谈话、选拔任用干部事先征求纪委意见、经济责任审计、诫勉谈话、函询等制度；加强信访受理和案件查办工作，牢固树立“有案不报、有案不查是失职”的观念，对受理的信访举报和发现的案件线索，该报告的一定要报告，该调查核实的一定要调查核实，该提醒的一定要提醒，该处理的一定要处理，不能姑息迁就。
三是切实加强领导干部作风建设。
认真落实十七届四中全会要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内生活的原则性。坚持勤俭节约。严格执行中央和省委有关文件精神，严禁用公款大吃大喝，坚持工作日中午不饮酒，严禁以公务考察为名公款出国（境）旅游。严禁违反规定为领导干部配置用车。
（三）要强化抓落实的举措
一是抓任务分解，强化责任。
厅里将抓紧制定我厅党风廉政建设工作任务分工，把重点任务细化分解，全部落实到厅机关各部门、厅属各单位。各部门、各单位也要制定任务分解方案，将所承担的牵头和协办工作，分解落实到班子成员及相关科室，责任到人，并明确目标要求、进度安排、完成时限。
二是抓信息反馈，强化督查。
今天的会议，就是一种很好的督查方式，听取情况汇报，研究落实中遇到的问题。同时，要建立反腐倡廉工作信息季报制度，每季度最后一个月底，各单位要将抓工作落实的情况和工作成效报驻厅监察室，由监察室从中筛选一些好的做法、经验，上传到农业信息网廉政建设专栏，供大家学习交流，互相促进。
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