大气表现在胸怀博大、气度宽宏、善于超脱。法国作家雨果曾说过“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”人间的事情，总是有得有失，有沉有浮。得失也好，沉浮也罢，关键是要有“海纳百川，有容乃大”的胸襟。同样，从政为官，面临升迁荣辱的抉择不可避免，“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”是我们应有的为官态度。大家都知道，我们改革开放的总设计师邓小平同志在政治生涯中有过“三落三起”的经历，而且每一“起”都是一个新的起点，新的高峰。他曾幽默地对别人讲：如果对政治上东山再起的人设立奥林匹克奖的话，我很有资格获得该奖的金牌。无论是在中国，还是在世界的政治舞台上，像邓小平这样“三落三起”的传奇经历是极为罕见的，没有虚怀若谷的胸怀和超人的气量是绝对达不到这种境界的。做工作、干事业需要度量、需要奉献，需要跳出名、利、欲的诱惑。“计利当计天下利，求名应求万世名”，不斤斤计较个人一时的利害得失，不斤斤计较享受的条件和待遇，不为一些鸡毛蒜皮之事和庸庸俗世的看法所左右，对个人名利始终保持一颗平常心。只有把名利看得淡一些，把事业看得重一些，胸怀大志、思想超脱、行为坦荡，才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼，才能全身心地投入到工作、事业中去，才能达到“心底无私天地宽”的境界。大气是一个领导干部的必备修为，是领导干部个人魅力的展示，也是非权力影响的体现。其实，干部间的差距归根到底就差在眼界上，就差在胸怀上。“风物长宜放眼量”，为人处事、从政为官要放开眼界，从远处、大处着眼，从全局和××的整体利益着眼。要树立开放开明、兼容并蓄的心态，培养“宽若太平洋”的胸怀和“平和如镜”的心态，为人豁达，为官坦荡，少一点官气，多一点大气，造就干大事、创大业、迈大步的超人气魄。
三、领导干部必须更显和谐
当前，“和谐”越来越被我们所重视、所应用。在十六大报告和十六届三中全会中，“和谐”一词多次反复出现，如“促进人与自然的和谐”，使“社会更加和谐”，“努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面”，“巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面”等等。所有这些“和谐”，如春风拂面，让人备感亲切，也使人深长思之。
“和谐”的本义，拆开来看，“和”即和睦、有和衷共济、风雨同舟之意；“谐”即相合、强调顺和、协调，力避抵触、冲突。我们讲琴瑟和鸣，黄钟大吕，这是艺术的和谐；和风细雨，桃红柳绿，这是自然的和谐。我国传统文化的一大特色在于注重和谐，即强调人与物之间的融和，人与人之间的“和合”。我们常说的“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”等等，就是这一人文精神的具体表述。
和谐不仅是一幅美丽的图画，和谐更能生发不竭的力量。当前，我们要谋求经济社会的跨越式发展，实现“两个率先”的奋斗目标，要在激烈的区域竞争中赢得主动、占得先机，需要我们全市上下同心同德、团结协作、众志成城，共同描绘一幅生动和谐的图画，一起弹奏一曲优美和谐的乐章。正如古语所言，上下同心，其利断金。只有全市上下各尽其能、各得其所、和谐相处、和衷共济，才能最广泛地调动一切积极因素，才能不断迸发创新创造的活力，才能顺利完成我们的既定目标，才能不断追赶先进发达地区。
因此，我讲和谐很重要，它不仅关系着我们干部的前途、联系着群众的利益，更决定着我们事业的兴衰、改革的成败。和谐又十分珍贵，需要我们去追求、需要我们去营造。
和谐来自于维护大局、求同存异。我们每个人的年龄、经历、学识、性格、爱好各有差异，思想上有不同观点，工作中肯定会有不同看法。相反，如果我们要求所有人都一致是不现实的，也绝对没有好处。我们允许有不同观点、不同意见的存在，但我们作为领导干部首先必须牢记宗旨、坚持中心、维护大局，在大局下思考，在大局下行动。当前××的大局，就是要加快经济社会的统筹发展，加快建设成以先进制造业为依托的滨江生态型现代化中等城市，让广大的人民群众得实利、得实惠。我们要维护好这个大局，服从服务于这个大局，以大局来统一思想，凝聚人心。在这个大局之下，我们在确定目标任务、制定各种政策意见、开展具体工作的时候，就要听取方方面面建议，让各种不同思想充分表达出来，就要包容各种各样意见，少争论，坚持发展硬道理，使全市上下在维护大局中化解各种矛盾，在求同存异中更趋和谐。
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