(七)开展专项稽核,防止虚报冒领。
一是做好缴费工资申报和人员的核对工作,向700多户参保企业下发了通知,对企业自查提出了具体要求;二是严格实行“三对照”,即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对,查企业职工是否参加养老保险,有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和劳动工资年报表,将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对,查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对,查有无虚报冒领养老金的行为。三是广泛开展退休人员人生存情况调查。为认真贯彻落实云南省劳动和社会保障厅《关于开展企业退休人员基本情况调查的通知》云劳社办110号文,今年在××市古城区和永胜县全面开展了退休人员生存情况调查,对6681名离退休人员进行了养老金领取资格认证。四是根据云南省劳动和社会保障厅公告第3号《云南省社会保险稽核实施办法》的规定,首先在继续完善“三方机制”的同时,加强了养老保险日常稽核工作,对欠费企业进行实地稽核,对欠费大户实行重点稽核、重点监控,全市对900户养老保险参保企业实行书面稽核,书面稽核人数2.7万人,重点对197户企业实行实地稽核,实地稽核人数1.1万人,共查出少报养老保险缴费基数5万元,到目前为止,补交了2万元,有效控制社会保险基金的流失。全市对600户工伤、生育保险参保企业实行书面稽核,书面稽核人数1.8万人,重点对182户企业实行实地稽核,实地稽核人数0.8万人。稽核覆盖率达到56%,实地稽核覆盖面为30%。截至10月末追缴欠费868万元,全年预计清理追缴历年欠费900万元,完成年初省局下达清欠目标计划900万元。
(八)加强基础管理,规范业务操作。
按照云南省社保局下发的关于印发《云南省基本养老保险经办业务规程(试行)的通知》云社险27号文件规定,全市下大气力建立和规范了社会保险的业务操作规程、信息服务、监督检查、内部管理等工作措施。一是进一步完善基金财务管理制度,加强基金财务软件的普及与培训,主动加强与财政、审计部门的联系,达到基金收支存运转通畅的目标。二是加强了各种业务台帐的管理,做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定,对帐衔接工作,实现了企业主动到劳动保障经办机构登记、申报、核定社会保险费,再由企业到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度,杜绝了挤占挪用基金问题的发生。五是积极争取政府和财政部门理解和支持,合理合法地解决了本机构的经费,保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面,进一步规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理,全年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到100%。六是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系,搞好协调配合,确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。
(九)加强单位内部管理,努力创建优质服务窗口。
全体工作人员以江总书记三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的科学发展观,以行政问责办法等“四项制度”的学习贯彻实施,紧密联系社会保险工作实际,认真查改机关作风方面存在的突出问题,采取切实有效措施加强整改,在社保经办服务大厅建成投入使用之际,
狠抓窗口服务建设:一是将服务大厅的工作内容、职责,办事的依据、程序、过程、结果、时限,服务承诺等全部向服务对象公开,粘贴于服务大厅墙上;二是悬挂办事流程图、设立办事咨询服务处,设立政务公开栏、公开投诉举报电话和电子信箱,实行挂牌上岗制度,公示工作人员的姓名、职务、工作岗位,让服务对象了解工作人员身份等规章制度的基础上,紧密结合实情,制定了《××市社保局各项规章制度》(共有18项制度);三项制度,并将社保局三项制度公示上墙在社会保险服务大厅;统一制定并挂出其它科室人员服务公示牌,并按规定及时、准确、规范地标识人员的在位在岗情况。四是积极开展优质服务窗口活动,不断完善服务大厅前台窗口建设,加强了硬件软件的投入力度,不断提高服务质量,树立社会保险经办机构的良好形象。
(八)加强了企业退休人员社会化管理服务工作
随着国企改革后改制、关闭和破产的企业不断增加,加强了企业退休人员社会化管理服务工作,多方筹集资金,规范使用,提高社会化管理服务。市直接收了2800多名退休职工,由下设的“夕阳红”服务中心管理实行社会化管理,接收退休人员人事档案1000多份。“夕阳红”服务中心日常组织健身操、柔力球、古乐、棋牌、乒乓球等文体活动。1—10月组织了多场文艺联欢活动,组织企业退休人员积极参与市直老体协、市妇联、市直拳剑协会的各项比赛及演出;组织原机床厂、水泥厂、新华纸厂、木综厂、建筑公司、河源煤矿六家企业的离退休人员学习医保、社保等方面的政策及文件,累计组织了900余名企业退休人员8次学习宣传活动。元旦、春节期间,为市直1500多名企业退休人员召开了迎新春团拜会,走访慰问了10户80岁以上的企业退休职工。“夕阳红”服务中心继续为企业退休职工办理市总工会开展的“职工医疗互助活动”。
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