导读：（六）全面加强移民干部队伍建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实惩防体系《实施纲要》，积极开展各种党风廉政教育活动，运用活动成果推动各项工作开展。二是坚持每周一组织机关干部职工开展专题学习，进一步提高认识，增强政治责任感和历史使命感，保持机关干部职工队伍的纯洁性和坚定性。三是加强纪律约束和制度规范，建立健全制约和监督机制，进一步完善机关各项规章制度，用有效的制度来保证机关建设的健康发展，强化干部职工队伍的自我约束能力。四是结合移民工作实际，在抓发展移民经济中加强机关干部职工作风建设，大力弘扬求真务实的作风，以“为上级分忧、为移民解难”主题服务为契机，深入基层，调查研究、把握情况、把握规律，端正工作作风，提高工作质量和服务水平，树立移民部门良好形象。（七）落实工作责任，严格目标考核。严格执行国家移民政策,按照职、责、权、利相统一的原则，进一步健全各项工作制度和内部管理制度，建立健全移民工作目标考核机制，切实提高局机关办事效率和工作质量，按质按量完成20xx年度的各项工作目标任务。上一页 [1] [2] [3] [4]
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（六）全面加强移民干部队伍建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实惩防体系《实施纲要》，积极开展各种党风廉政教育活动，运用活动成果推动各项工作开展。二是坚持每周一组织机关干部职工开展专题学习，进一步提高认识，增强政治责任感和历史使命感，保持机关干部职工队伍的纯洁性和坚定性。三是加强纪律约束和制度规范，建立健全制约和监督机制，进一步完善机关各项规章制度，用有效的制度来保证机关建设的健康发展，强化干部职工队伍的自我约束能力。四是结合移民工作实际，在抓发展移民经济中加强机关干部职工作风建设，大力弘扬求真务实的作风，以“为上级分忧、为移民解难”主题服务为契机，深入基层，调查研究、把握情况、把握规律，端正工作作风，提高工作质量和服务水平，树立移民部门良好形象。
（七）落实工作责任，严格目标考核。严格执行国家移民政策,按照职、责、权、利相统一的原则，进一步健全各项工作制度和内部管理制度，建立健全移民工作目标考核机制，切实提高局机关办事效率和工作质量，按质按量完成20xx年度的各项工作目标任务。
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